Вакансия в архиве, закрыта 16 ноября
№ 25603276

Специалист по продажам жилой и коммерческой недвижимости

от 70 000 до 250 000 руб.
Краснодар
Полный рабочий день разъездного характера
Опыт работы 1 год
Должностные обязанности:
- Гарантировать и давать клиенту (заказчику услуги) максимальный результат;
- Зарабатывать больше денег в сделках с жилой недвижимостью;
- Учиться, учиться, и ещё раз, учиться служить клиенту и изучать клиента;
- Искать, находить, презентовать, продавать новые объекты;
- Координировать совместные проекты с партнёрами-риелторами своего города, региона, между странами;
- Заключать эксклюзивные договора на продажу объектов;
- Вести переговоры с собственниками недвижимости;
- Внедрять, контролировать инновационные способы рекламы объектов и организацию мероприятий;
- Проводить показы и расчёты в подготовке к сделкам;
- Вести переговоры и торги с потенциальными покупателями;
- Вести отчётность по продвижению своих объектов на рынке;
- Повышать профессиональную квалификацию по стандартам и методикам Компании
Требования:
Нужны люди, которые перестали критиковать и жаловаться, а засучили рукава и решительно действуют!
Лидер оправдывается исключительно результатами;
Кандидат должен обладать лидерским потенциалом, ярко выраженной индивидуальностью и нестандартным мышлением;
Стратег. Умеет найти ключевых людей, проекты, точки для максимального охвата и влияния;
Переговорщик. Умеет договориться со всеми обо всём. Способен работать по переговорным сценариям;
Амбициозный фанатик-трудоголик. Желает и может выдавать лучшие результаты на рынке риелторских услуг и продажи недвижимости и сделать свою компанию самой узнаваемой и популярной на рынке;
Самостоятельность – Вы способны работать без надзирателя и «пинателя»;
Высокий уровень энергетики и общительности, вдохновленность работой;
Профессиональная “влюбленность” в работу риелтора и работу с клиентами;
Возраст от 21 лет;
Успешный опыт работы в активных продажах или в риелторском бизнесе не менее 1 года и навык продавать выгоды и ценность, а не характеристики товара/услуги;
Горячее желание учиться новому и обрести навыки профессионального риелтора, служить клиентам и идее бизнеса, зарабатывать 4 вида заработка: деньги, знания, радость и признание.

Кого мы уважаем и ценим и кто на самом деле нам нужен:

Нам нужны такие же лидеры, «влюбленные» в риелторскую профессию и наших клиентов, как и мы сами:
Вы фанатично любите дело, которым занимаетесь. С людьми, для которых работа — это “просто работа” — не интересно, они скучны даже самим себе;
В своем риелторском деле Вы один из лучших или стремитесь к этому;
Каждая Ваша сделка, работа, каждый проект — это вызов самому себе, и Вы ищете тысячу способов, чтобы превзойти свои предыдущие достижения;
Вы понимаете что главная цель в бизнесе — довольный клиент, если клиент доволен — то есть и прибыль, а если есть довольный клиент и прибыль — то и Вы довольны, большего нам и не надо. Исходя из этого понимания Вы планируете приоритетность выполняемых задач;
В рабочее и нерабочее время Вы доступны на телефоне (на случай экстренной ситуации);
Вы понимаете, что ценно для наших клиентов, а что нет, что ценно для нашего риелторского бизнеса, а что — нет, и исходя из этого понимания, планируете приоритетность своих дел и задач;
Вы понимаете тот факт, что не важно, сколько потрачено времени, принято и сделано звонков, отправлено писем, проведено встреч, предпринято попыток — важен только Результат. И по этой причине Вы каждую минуту стараетесь провести с максимальной фокусировкой и самоотдачей;
Если Вы чего-то не знаете, то без лишних слов самостоятельно находите информацию в интернете, или уточняете у наставника
Если Вы столкнулись с проблемой или отказом, Вы не спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения и предлагаете их руководителю, а затем принятое решение воплощаете в жизнь с максимальной скоростью;
Вы не “прячетесь” от работы после завершения задач — Вы требуете новой порции,
Вы сами предлагаете новые проекты и задачи;
Что бы Вы ни делали в любой отдельный момент,
Вы делаете это под девизом “Великие дела нужно совершать, а не обдумывать бесконечно!”

Мы немедленно с Вами расплатимся и вежливо расстанемся, если:

Вы после выполнения текущей задачи “успокаиваетесь” в ожидании следующего “пинка” или порции задач. Знайте! Результат зависит от количества Ваших действий в единицу времени.
Нам нужны только те люди, которые будут нам предлагать что сделать, а не спрашивать у нас, что делать. Мы ждем, что Вы будете требовать всё новых и новых задач, будете планировать свои работы на каждый день, неделю, месяц, квартал, год, 3 года, 5 лет!

Вы нам не нужны, если регулярно обращаетесь к руководителю с “проблемой» или приводите 1001 аргумент, почему задача не может быть выполнена или почему «другие так не делают, у нас в городе это работать не будет» и прочие «отмазки» чтобы не брать на себя ответственность.

Мы ждем, что при столкновении с проблемой, Вы предложите руководителю 3-5 решений и докажете что это решение верное и Вы можете решить эту проблему сами! А если помощь руководителя и понадобится, то только в том, чтобы выбрать и утвердить одно из предложенных Вами решений.

Отправив кому-то письмо или запрос, позвонив клиенту, Вы успокаиваетесь и считаете, что ваша работа выполнена. Нет! Ваша задача считается сделанной, когда есть результат — ответ, отклик, одобрение, подтверждение, встреча, сделки, прибыль. Если Вам кто-то не ответил, не прислал данные, Вы поднимите всех “на уши”, но добьетесь результата во что бы то ни стало.

Вы убегаете с работы в 18:00 и бежите развлекаться, в то время, как задача осталась нерешенной и от Вас ждут результатов. Мы работаем не “от звонка до звонка”, а до тех пор, пока задача не выполнена. И помните, Результат сильнее слов и обещаний!

Вы задаете вопросы, ответы на которые находятся в первой десятке поисковой выдачи Яндекса и Google или же в хранилище наших файлов.
Не анализируете своих ошибок и продолжаете их повторять. Мы не боимся ошибок, но мы не приемлем их повторений.
“Забываете” о поставленных задачах, звонках, ежедневной отчётности перед клиентом и руководителем.

Тратите свое время на бесконечные согласования и уточнения, не принося результатов.
Если мы Вам не можем дозвониться, Вы «долго подходите к телефону или телефон на виброзвонке», Вы регулярно пропадаете — это значит что на Вас нельзя рассчитывать в случае срочной задачи или для решения срочной проблемы.

Огрызаетесь, жалуетесь, хамите, руководителю / коллегам /клиентам. Заряжаете сотрудников негативом и жалуетесь на жизнь. У людей, которые уважают себя и любят свое дело, не может быть таких эмоций в работе.
Вы добились сверх-результатов, после которых зазнались и у Вас «выросла корона» на голове — стали работать медленнее, снизили производительность. Мы ценим Ваши успехи, но важно, чтобы успех Вас не ослаблял, а мотивировал.
Мы предлагаем:
О программе профессиональных перспектив:

Самый высокий процент от сделок + бонусы;
Стабильными, интересными и прибыльными заказами;
Профессиональной юридической и организационной поддержкой;
Крепкой партнёрской и дружеской поддержкой всего коллектива Компании;
Перспективой роста в Компании до уровня ведущего эксперта-переговорщика, директора филиала, регионального директора
Оклад+%
Сотовая связь
Опытный наставник
Персональное рабочее место

С первой сделки – подарок!

Приглашая вас в нашу Компанию, мы уверены, что здесь Вы получите все возможности для самореализации и хорошего заработка!

Запись на собеседование осуществляется по телефону.
Эксперт по продаже недвижимости
Элитный Сочи, от 100 000 руб.
Специалист по элитной недвижимости
Элитный Сочи, от 70 000 руб.
Менеджер по продажам недвижимости
Аякс Риэлт, от 50 000 до 250 000 руб.
Менеджер по аренде недвижимости
Мой Город, от 20 000 до 40 000 руб.
Специалист по аренде недвижимости
Мой Город, от 25 000 до 45 000 руб.
Риэлтор
Мой Город, от 26 000 до 46 000 руб.
Менеджер отдела аренды
КлючHouse, от 30 000 руб.
Менеджер-агент по продаже недвижимости
Элитный Сочи, от 70 000 руб.
Агент по недвижимости
КлючHouse, от 70 000 руб.