Резюме «Заместитель директора по развитию» в Краснодаре

Найдено 3 633 резюме
После регистрации будет доступно 5 933 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 октября
По договоренности 29 лет Краснодар готов к переезду в Ростов-На-Дону стаж 9 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по развитию 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО «ААА-ТЕХНИКА»
Функции: • Разработка методик по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации; • Выявление, анализ и оценка рисков, подготовка предложений по их минимизации; • Формирование долгосрочных и краткосрочных стратегий развития; • Анализ рынка, регулярный мониторинг, оценка макроэкономических тенденций в сфере продаж крупной сельскохозяйственной техники; • Диагностика производственных и коммерческих процессов, расчет эффективности от реализации проектов предприятия, обеспечение финансовой стабильности организации; • Анализ, участие в подготовке и презентация финансовой отчетности; • Поиск, отбор, адаптация и обучение персонала; • Проведение деловых переговоров с поставщиками, партнерами, регулирующими органами, VIP-клиентами, первыми лицами компаний и государственных учреждений. Достижения: • Наладил сотрудничество с 12 заводами-изготовителями сельскохозяйственной техники; • Увеличил штат компании в 3 раза; • Разработал план маркетингового продвижения, применил дополнительные рекламные возможности (размещение на Billboard, печать в периодических изданиях, размещение контекстной рекламы, участие в сельскохозяйственных выставках Краснодарского края и республики Крым), в результате узнаваемость бренда выросла в 4 раза; • Оптимизировал и улучшил качество продаж, благо-даря внедрению программы CRM AMO и техники продаж СПИН общий доход компании вырос на 70 %; • Привлек новые каналы сбыта, посредством электронных торгов. Внедрение программы мониторинга сбыта Seldon позволило увеличить количество заказов на 40%.
Заместитель управляющего, Ведущий специалист отдела социальной сферы, Координатор проекта черноморской лиги КВН скрыть
Обновлено 16 октября
50 000 Р 44 года Краснодар Русский (Свободно владею) стаж 18 лет и 2 месяца
Директор по развитию, директор филиала 18 лет и 2 месяца (по июль 2016)
ООО "Панацея-Юг"
Планирование системных продаж, контроль дебиторской задолжности, поиск и развитие новых контрагентов. Осуществление руководства за деятельностью предприятия. Работа с действующей клиенской базой. Вподчинении 20 человек. Ведение переговоров, заключения договоров. Подбор и обучение менеджеров активных продаж. За 15 лет работы 50-90 магазинов, санаторно- курортный комплекс в Анапе, Геленджике, Туапсе, Сочи. Участие в тендерах (здравоохранении, Санатории,) участие в выставках наобщую сумму 27 млн.р Разъездной характер работы.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 10 октября
50 000 Р 51 год Краснодар стаж 12 лет
Индивидуальный предприниматель 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Инженерные сети
Поиск заказов. Анализ рынка клиентов, заключение и ведение договоров. Работа с заказчиками.
Менеджер по развитию, Директор, Заместитель директора по развитию, Менеджер скрыть
Обновлено 9 октября
100 000 Р 58 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург
Обновлено 10 июля
50 000 Р 38 лет Краснодар стаж 1 год и 5 месяцев
Заместитель директора 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО МФО Акция-Займ
Обновлено 29 июня
По договоренности 34 года Краснодар готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 263 города Английский (Разговорный) стаж 9 лет
Директор филиала 3 года (по январь 2017)
"ЭМТИКА" (ЗАО)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 22 июня
По договоренности 37 лет Краснодар готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 2 месяца
Директор 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Нива"
Основная деятельность компании - оптовая торговля ГСМ на территории Краснодарского края. - общее оперативное управление компанией; - взаимодействие с контрагентами, органами власти, партнерами и поставщиками; - бюджетирование, анализ рынка, планирование поставок; - контроль работы менеджеров по продажам.
Руководитель отдела корпоративных продаж, Начальник отдела продаж предприятиям среднего и малого бизнеса, Ведущий специалист отдела по работе со страховыми организациями, Начальник отдела по работе с агентами, Специалист отдела имущественного страхования, Специалист учетно-аналитического отдела скрыть
Обновлено 7 июня
39 000 Р 39 лет Краснодар готов к переезду в Нижний Новгород, Тулу, Воронеж и еще 12 городов Английский (Технический) стаж 9 лет и 9 месяцев
Качественная трансляция информации организации/компании для приобретения клиентов, сторонников, партнеров, инвесторов. Информационная поддержка деятельности организации. Краудсорсинг (нахождение с помощью диалога с целевой аудиторией, а также мониторинга русско- и англоязычных источников работающих решений для деятельности и способов привлечения ресурсов, их адаптация для российских условий), проектная деятельность. Оперативное снабжение руководителя информацией для своевременного принятия решений. Опыт быстрой работы с большими объемами информации и пресс-клиппинга: нахождение, анализ, компиляция. Сбор информации с англоязычных и русскоязычных порталов для подготовки высококачественного текстового контента. Анализ и мониторинг PR активности и медиа-пространства компании/конкурентов. Подготовка отчетности и генерация предложений для развития интернет-проектов и повышения авторитетности/узнаваемости в Рунете. Создание, редактирование информационных материалов, пресс-релизов, статей, подготовка комментариев. Написание или рерайтинг текстов для наполнения сайтов, порталов; ежедневная работа с соц. сетями - наполнение, модерация, обратная связь с пользователями. Организация работы команды для обеспечения хорошего наполнения и развития интернет-портала (журналисты, корректор, дизайнер и другие специалисты). Улучшение наполнения сайта и повышение его посещаемости, достижение запланированных результатов по информационному воздействию на посетителей, клиентов, партнеров. Оперативный контроль интернет-активности и ее результатов. Составление и оптимизация в процессе работы структуры сайта, повышение удобства для посетителей, взаимодействие с целевой аудиторией сайта через ВК, Твиттер, иногда - Фейсбук/ЖЖ. Координация работы для улучшения привлекательности, наполнения материалами и посещаемости. Достижения: + Способность находить в сети и доносить до целевых групп информацию быстрее, чем делают это большинство коллег (эффективность мониторинга, хорошая скорость обработки и распространения информации). Способность перерабатывать информацию в удачные решения для повышения эффективности деятельности организации. + Повышение качества подачи информации и цитируемости местными органами власти, бизнес-собществом, другими порталами. Обеспечение лучшего взаимодействия с читательской аудиторией порталов через личную переписку, развитие ВК-групп и твиттер-работу. Рост влияния и привлечение сторонников.
Обновлено в 00:26
По договоренности 43 года Краснодар готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным, имущественным отношениям, архитектуре, строительству, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 00:26
По договоренности 43 года Краснодар Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным, имущественным отношениям, архитектуре, строительству, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 00:26
По договоренности 43 года Краснодар Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным, имущественным отношениям, архитектуре, строительству, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 00:26
По договоренности 43 года Краснодар готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Исполнительный директор 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным отношениям, строительству, архитектуре, ЖКХ, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 48 лет Краснодар стаж 22 года и 5 месяцев
Директор по развитию розничной сети 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "АМТ"
01.03.2016 принят на должность Директор по развитию розничной сети. Управление количественным и качественным развитием розничных магазинов, администрирование, лицензирование. Взаимодействие с гос.органами (налоговая, торг. инспекции и т. д.); Контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей и регламентных работ; Обеспечение бесперебойной работы магазинов.
Директор, Коммерческий директор, Директор по логистике, Директор по развитию, Директор, Директор филиала, Торговый представитель скрыть
Обновлено 23 октября
60 000 Р 60 лет Краснодар готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 24 года и 10 месяцев
Консультант-эксперт по совершенствованию моделей корпоративного управления персоналом 10 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Консультант по проведению организационных изменений.
Сегодня попытки развиваться по старым моделям ведут к разорению, хотя основной причиной объявляют неэффективный менеджмент. На Западе уже отказываются от старых моделей, а мы только начинаем внедрять эти Западные, по нашим меркам передовые модели, которые на практике уже не работают, и мы об этом даже не догадываемся. Нам опять продают всякий хлам, утиль. Какая она новая модель развития сегодня? Почему, применяя схожие стратегии, одни компании преуспевают, а другие исчезают с рынка? Успешная стратегия -знать, где завтра будет прибыль. Очень важно быть в нужном месте в нужное время, БЫТЬ СВОЕВРЕМЕННЫМ. Ситуация в мире, в бизнесе кардинально поменялась в последние годы. Все больше топ-менеджеров, включая собственников, пачками сходят с дистанции. Все они считали себя стрессоустойчивыми. С каждым годом ситуация усугубляется и приобретает угрожающий, пугающий характер. Переориентация на двадцатичетырехлетних либо на тридцатилетних сотрудников проблему только усугубляет. Сегодня работа 90% руководителей - это бег по минному полю без знания карты минирования. Без целенаправленного обучения для работы в ХАОСЕ, изучения карты минирования, и они очень быстро сойдут с дистанции. Это относится к сотрудникам всех уровней. Успешная стратегия по управлению персоналом состоит в том, чтобы нанимать людей с правильным отношением к работе и обучать недостающим компетенциям. Можно научить знаниям, а отношению научить невозможно. Моя специальность по образованию "Автоматизированные системы управления", квалификация инженер-системотехник, т.е. специалист, который создает (разрабатывает, внедряет и настраивает) человеко-машинные системы так, что бы они эффективно работали. Когда организация не нацелена на результат, она генерирует процесс, она не создает добавленную стоимость, она пожирает деньги. Я цели перевожу в измеримый вид, обеспечиваю позитивный настрой и создаю обратную связь. Почему важен позитивный настрой? Когда мир кардинально меняется буквально за один-два года, когда под вопрос ставятся излюбленные представления о МИРЕ, когда рушатся устои, у неподготовленного человека откуда-то из глубины поднимается страх. В чем ужас ситуации? В разрыве шаблона! Самое трудное сделать выбор на развитие, на "изменения", на спасение. Выживет тот, кто сумеет максимально точно прогнозировать изменения и быстро адаптировать бизнес. Я организую вовлечение сотрудников в процесс по достижению целей организации. Мы разработаем конкретный, понятный пошаговый план действий, простые вещи, которые вы будете делать каждый день и получать результат СРАЗУ, потому что у вас нет резинового бюджета и пары лет в запасе. Современный мир характеризуется чрезмерной неопределенностью и противоречивостью. Неопределенность становится довлеющей. Мои сильные стороны: - Я кризис-менеджер, я умею эффективно работать в хаосе. Хаос – это порядок, только более высокого уровня; - Я умею менять свои стереотипы мышления и поведения, я умею менять свои полезные привычки; - Я эксперт по техникам выживания руководителей в современных условиях 21 века; - Я профессионально и качественно выполняю работу, используя в разы большее количество инструментов, базирующихся на современном мировоззрении, использую практики, которые будут работать именно в конкретной компании в конкретном случае; - Я знаю, как быть современным; - Я имею опыт работы в сфере управления персоналом более 20-ти лет. Провожу организационную диагностику. Провожу регламентацию и наладку бизнес-процессов компании. Провожу оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и компетенций персонала и соискателей. Разрабатываю и провожу оптимальную расстановку кадров по всем уровням и подразделениям компании. Разрабатываю системы показателей деятельности сотрудников. Руковожу развитием привлекательности компании, внутренний PR. Разрабатываю системы мотивации. Управляю организационными изменениями, изменениями парадигмы. Парадигма - это наши устои, наши привычки внимания. " Мы привыкли мыслить шаблонно, выбирать по шаблону, жить по шаблону, алгоритмично становясь заложниками чужих выборов и обстоятельств. Но где вы сами во всем этом?" Необходимо вовремя остановиться, осмотреться, подумать... и проводить "изменения", чтобы вписаться в глобальные изменения, не потеряв себя, чтобы сделать компанию управляемой и эффективной. Действуйте, пока еще есть деньги! "Лучшее - враг хорошего", здесь не работает. Выигрывает не тот, кто стал первым, а тот, кто продолжает им быть! Если вы понимаете причину успеха, то вы будете успешным всегда!
Заместитель генерального директора по развитию, председатель правления, Заместитель генерального директора, председатель правления, Заместитель генерального директора по производству, член правления скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 39 лет Краснодар Английский (Технический) стаж 19 лет и 3 месяца
Директор по развитию / Руководитель розничной сети 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Компания "Русский Фейерверк"
Блок развития: Открытие магазинов с "0": Аналитика, поиск помещений, работа с администрациями торговых центров, подготовка документации, организация и контроль процессов запуска. Подбор и обучение персонала, техническое обеспечение запуска. Маркетинговые мероприятия (интернет, локально) Реорганизация интернет-магазинов, корпоративного сайта-визитки. Работа с программистами. Разработка технических заданий. Подбор и контроль исполнителей. Перевод отдельных магазинов к сетевой системе управления (объединение в сеть). Деловая переписка, проведение переговоров, заключение договоров. Контроль сроков, работа с документами. Блок розницы: Контроль товародвижения, создание централизованной системы обмена данными, системы отчетности, внедрение эквайринга, изменение системы мотивации персонала, контроль работы розничных магазинов сети. Ценообразование, мониторинг конкурентной среды. Проработка системы скидок, дисконтных карт - внедрение. Подбор персонала, организация обучения, аттестация, мониторинг эффективности каждого сотрудника, личных продаж. Разработка новой системы отчетности. Введение новых номенклатурных позиций. Работа с табелями и графиками работ. Обеспечение безотказной работы сети (ротация, тех.обеспечение, поставки, оперативное решение проблем). Работа с контролирующими органами. Аналитика деятельности организации за последние 5 лет работы, вывод поправочных коэффициентов (сезонность, квадратура, трафик), создание инструментов для прогнозирования и планирования продаж. Контроль выполнения планов продаж. Контроль мерчендайзинга. В итоге открыто 7 новых магазинов сети, создана и обучена эффективная команда торгового персонала, ориентированная на клиента, отлажены системы обмена данными, сеть работает эффективно, прибыль по рознице увеличена более, чем на 700% прибыль интернет-магазинов увеличена на 200%, увеличена прибыль по опту.
Директор дисконт-центра, Руководитель розничной сети, администратор сети, Заместитель регионального директора, Директор, Руководитель сектора (инженер), Юрист, Директор, Старший продавец, Старший продавец, Старший продавец скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 46 лет Краснодар стаж 17 лет и 3 месяца
Руководитель направления продаж 5 месяцев (по март 2017)
Группа компаний "Декор"
Руководство Обособленным подразделением порошковой окраски металлов в г. Краснодаре. - Услуги: порошковой окраски, ламинирования, декорации (сублимация) ПВХ и различных алюминиевых систем; - Продажа: Алюминиевого профиля систем СИАЛ, Системы Навесных Вентилируемых Фасадов, фурнитуры и резиновых уплотнителей; - Разработка и реализация планов по развитию продаж и увеличению АКБ; - Обеспечение необходимого уровня технической подготовки, эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции; - Подбор команды, адаптация и обучение персонала; - Анализ данных по дебиторской задолженности, с целью оценки текущей ситуации и принятия корректирующих мер; - Осуществление контроля за состоянием производства, соблюдением на производстве технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности; - Офисные программы: 1С: 7; 8, Предприятие, Торговля и склад, Управление Торговлей, СRM, Битрикс 24; SM (Sales Manager).
Начальник отдела продаж, Директор, Директор Обособленного подразделения, Заместитель директора, Главный специалист скрыть
Обновлено 23 октября
60 000 Р 40 лет Краснодар готов к переезду Английский (Технический) стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Теплоэлектроснаб"
Обязанности - создание и руководство предприятием, поиск поставщиков и покупателей. Достижения - заключение договоров поставок с крупнейшим европейскими производителями инженерной сантехники (основной - General Fittings Srl (Италия), комплектация объектов промышленного, жилищного (индивидуального и многоквартирного строительства) в г. Краснодаре, участие в выставке "YugBuild - 2016". Покинул проект в 2016 году.
Заместитель директора по производству, Директор филиала, Коммерческий директор, Менеджер по продажам, Инженер по сбыту скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 37 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Севастополь Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет и 2 месяца
Управляющий 10 месяцев (по май 2017)
ИП Колкова М.М
Управление. Позже продажа в связи с окончательным переездом.
Директор розничной сети, Директор по продажам, Менеджер по логистике, Менеджер по розничным продажам (сеть магазинов Унимарт), Менеджер торговой марки Айси, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 49 лет Краснодар готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 20 лет и 7 месяцев
Директор 1 год и 8 месяцев (по август 2017)
Литейное производство и металлообработка
Функционал директора. Разработка стратегии развития компании. Составление плана продаж, развития производства, маркетинг и маркетинговые коммуникации. Контроль выполнения. Финансовое управление. Разработка систем мотивации для персонала. Внедрение эффективных технологий и стандартов продаж. CRM. Открытие торговых представительств в других городах. Анализ работы предприятия и разработка перспективных направлений развития.
Директор департамента продаж, Технический директор, Исполнительный директор, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по маркетингу и сбытовой политике, Начальник службы маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 25 лет Краснодар Русский (Базовый) стаж 4 года и 9 месяцев
Территориальный менеджер по оптовым продажам 8 месяцев (по январь 2017)
Оптовик
Контроль дебиторской задолжности. Заключение договоров с розничными торговыми точками. Развитие представленности компании в торговых точках. Анализ конкурентного рынка. Расширение клиентской базы. (оптовая продожа входных и межкомнатных дверей).
Обновлено 23 октября
45 000 Р 49 лет Краснодар стаж 15 лет и 8 месяцев
Старший менеджер по продажам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Медитекс
- Работа с клиентской базой - прием заказов, отгрузка товара - контроль работы склада - работа с дебиторской задолженностью
Руководитель отдела продаж, Руководитель отдела страхования и кредитования, Руководитель отдела автокредитования и страхования, Кредитный специалист, Старший продавец, бухгалтер, Менеджер по продажам, Бухгалтер-экономист скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 54 года Краснодар стаж 23 года и 8 месяцев
Заместитель директора 7 месяцев (по настоящее время)
Учреждение дополнительного образования
В должности заместителя директора по учебной работе работаю 12 лет. Стаж педагогической деятельности - 20 лет. За период работы занималась: - координацией работы в учреждении, проведение научно-практических семинаров;организацией открытых занятий, конференций и иных мероприятий; - проведением анализа деятельности учреждения (разработала методику экспертной оценки учреждения);выявлением проблем и принятие мер по их урегулированию; - подготовкой проектов приказов/распоряжений в пределах своей компетенции; - проведением экспертиз образовательных программ педагогов; - осуществлением контроля за качеством работы специалистов учреждения, а также своевременным и правильным ведением отчетной документации и др. Имею большой опыт в организации и проведении межзональных и краевых научно-практических семинаров на базе МАОУДО ЦВР. Неоднократно принимала участие (выступала с докладом) на краевых семинарах, проходящих в ККИДППО по темам: «Живая практика управления учебным процессом, или содержание деятельности заместителя директора по учебной работе» (2015 г.), «Управление качеством образования – системообразующий компонент в деятельности Центра внешкольной работы» (2016 г.) и др. (подтверждается сертификатами). В 2012 г. мною была разработана и реализована «Программа по повышению качества образовательного процесса в МАОУДО ЦВР». В 2013г. награждена дипломом 2 степени за участие во Всероссийском конкурсе научно-методических материалов «Педагогический поиск», организованным Кафедрой педагогики и психологии АПКиППРО в г. Москва, под руководством к.п.н./ профессора В. М. Лизинского. В 2015г. получила диплом лауреата за представленную работу в Международном в конкурсе научно-методических материалов Таганрогского Государственного Университета, в номинации: «Научно-исследовательская работа». В 2015г. награждена дипломом 2 степени в Международном конкурсе «Таланты России» в номинации: «Педагогическая работа». Награждена Почетной грамотой Министерства Образования и Науки Российской Федерации. Аттестована на высшую квалификационную категорию по специальности педагог дополнительного образования.
Педагог дополнительного образования, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 33 года Краснодар готов к переезду в Санкт-Петербург Английский (Технический) стаж 14 лет и 2 месяца
Инженер, инженер-конструктор, инженер-программист, инженер-электронщик 12 лет и 10 месяцев (по октябрь 2017)
Научно технический производственный кооператив "Микроклим"
Разрабатывал средства автоматизации промышленных агрегатов и комплексов, программное и микропрограммное обеспечения, конструкторскую, технологическую и сопроводительную документацию. Разработанные автоматическая система контроля и управления уровнем вод фекальных насосных внедрена на ТЭЦ-ПВС АО «Арселор Миттал Темиртау» в количестве двух штук и автоматическая система контроля и управления розжигом, горением и местоположением факела котла внедрена ТЭЦ-3 г. Караганда, ТЭЦ-2 и ТЭЦ-ПВС г. Темиртау, ТЭЦ-3 г. Аксу, ГРЭС-1 г. Экибастуз и т.д. в количестве более 30 систем. Ведутся промышленные испытания автоматической системы контроля температуры подшипников технологических агрегатов и автоматической системы контроля и управления аварийными задвижками козления домны по радиоканалу.
Главный инженер, Младший научный сотрудник, Главный инженер, Инженер по оборудованию скрыть
Обновлено 23 октября
По договоренности 25 лет Краснодар стаж 5 лет и 1 месяц
Директор по развитию 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Областной центр экспертизы и оценки"
- организация бизнес-процессов компании - прием, обучение и контроль работы персонала - открытие и управление филиалов в других регионах (открытие «с нуля») - контроль и ведение отчетности - реклама, продвижение услуг компании - организация работы офиса Рост от офис-менеджера до директора.
Обновлено 23 октября
70 000 Р 36 лет Краснодар готова к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Свободно владею) скрыть стаж 23 года и 9 месяцев
Директор филиала 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
АР Нome,luxury сегмент
Директор, Директор, Директор, Дизайнер/ Менеджер по работе с клиентами, Заместитель директора, Менеджер-дизайнер, Продавец-дизайнер, Продавец-дизайнер, Методист кабинета иностранных языков, Лаборант кафедры методики преподавания иностранных языков скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.