Резюме «Заместитель директора по развитию» в Краснодаре

Найдено 3 573 резюме
После регистрации будет доступно 5 789 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 10 июля
50 000 Р , 37 лет , Краснодар , стаж 1 год и 5 месяцев
Заместитель директора 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО МФО Акция-Займ
Обновлено 29 июня
По договоренности , 33 года , Краснодар , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 263 города , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет
Директор филиала 3 года (по январь 2017)
"ЭМТИКА" (ЗАО)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 июня
50 000 Р , 51 год , Краснодар , стаж 11 лет и 9 месяцев
Индивидуальный предприниматель 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Инженерные сети
Поиск заказов. Анализ рынка клиентов, заключение и ведение договоров. Работа с заказчиками.
Менеджер по развитию, Директор, Заместитель директора по развитию, Менеджер скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 36 лет , Краснодар , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 2 месяца
Директор 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Нива"
Основная деятельность компании - оптовая торговля ГСМ на территории Краснодарского края. - общее оперативное управление компанией; - взаимодействие с контрагентами, органами власти, партнерами и поставщиками; - бюджетирование, анализ рынка, планирование поставок; - контроль работы менеджеров по продажам.
Руководитель отдела корпоративных продаж, Начальник отдела продаж предприятиям среднего и малого бизнеса, Ведущий специалист отдела по работе со страховыми организациями, Начальник отдела по работе с агентами, Специалист отдела имущественного страхования, Специалист учетно-аналитического отдела скрыть
Обновлено 7 июня
39 000 Р , 39 лет , Краснодар , готов к переезду в Нижний Новгород, Тулу, Воронеж и еще 12 городов , Английский (Технический) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Качественная трансляция информации организации/компании для приобретения клиентов, сторонников, партнеров, инвесторов. Информационная поддержка деятельности организации. Краудсорсинг (нахождение с помощью диалога с целевой аудиторией, а также мониторинга русско- и англоязычных источников работающих решений для деятельности и способов привлечения ресурсов, их адаптация для российских условий), проектная деятельность. Оперативное снабжение руководителя информацией для своевременного принятия решений. Опыт быстрой работы с большими объемами информации и пресс-клиппинга: нахождение, анализ, компиляция. Сбор информации с англоязычных и русскоязычных порталов для подготовки высококачественного текстового контента. Анализ и мониторинг PR активности и медиа-пространства компании/конкурентов. Подготовка отчетности и генерация предложений для развития интернет-проектов и повышения авторитетности/узнаваемости в Рунете. Создание, редактирование информационных материалов, пресс-релизов, статей, подготовка комментариев. Написание или рерайтинг текстов для наполнения сайтов, порталов; ежедневная работа с соц. сетями - наполнение, модерация, обратная связь с пользователями. Организация работы команды для обеспечения хорошего наполнения и развития интернет-портала (журналисты, корректор, дизайнер и другие специалисты). Улучшение наполнения сайта и повышение его посещаемости, достижение запланированных результатов по информационному воздействию на посетителей, клиентов, партнеров. Оперативный контроль интернет-активности и ее результатов. Составление и оптимизация в процессе работы структуры сайта, повышение удобства для посетителей, взаимодействие с целевой аудиторией сайта через ВК, Твиттер, иногда - Фейсбук/ЖЖ. Координация работы для улучшения привлекательности, наполнения материалами и посещаемости. Достижения: + Способность находить в сети и доносить до целевых групп информацию быстрее, чем делают это большинство коллег (эффективность мониторинга, хорошая скорость обработки и распространения информации). Способность перерабатывать информацию в удачные решения для повышения эффективности деятельности организации. + Повышение качества подачи информации и цитируемости местными органами власти, бизнес-собществом, другими порталами. Обеспечение лучшего взаимодействия с читательской аудиторией порталов через личную переписку, развитие ВК-групп и твиттер-работу. Рост влияния и привлечение сторонников.
Обновлено 3 апреля
100 000 Р , 58 лет , Краснодар , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург
Обновлено 29 марта
50 000 Р , 43 года , Краснодар , Русский (Свободно владею) , стаж 18 лет и 2 месяца
Директор по развитию, директор филиала 18 лет и 2 месяца (по июль 2016)
ООО "Панацея-Юг"
Планирование системных продаж, контроль дебиторской задолжности, поиск и развитие новых контрагентов. Осуществление руководства за деятельностью предприятия. Работа с действующей клиенской базой. Вподчинении 20 человек. Ведение переговоров, заключения договоров. Подбор и обучение менеджеров активных продаж. За 15 лет работы 50-90 магазинов, санаторно- курортный комплекс в Анапе, Геленджике, Туапсе, Сочи. Участие в тендерах (здравоохранении, Санатории,) участие в выставках наобщую сумму 27 млн.р Разъездной характер работы.
Обновлено 24 марта
По договоренности , 33 года , Краснодар , готов к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Начальник отдела исследований и разработки, директор по производству 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО фирма Кавказский лес (ТД Blum-industry)
Разработал и запустил в пр-во 15 новых моделей межкомнатных дверей с новыми карнизами наличниками 3D резьбой из 100% массива бук, ясень, дуб. Разработал и внедрил поставив на рельсы массового пр-ва эксклюзивные виды отделок с применением комбинированных слоев патин, красителей, и эмалей. Внес изменения в схему изготовления коробов, наличников, дверных филенок, для снижения процента брака. Сократил расходы на сырье, разработал схему переработки отходов вернув их повторно в пр-ный цикл. Проведя работу по анализу действующего предприятия внес корректировки и автоматизировал систему учета и планирования выпускаемой пр-ции. Открыл дополнительное направление по работе с индивидуальными заказами, выполнил несколько больших проектов под ключ в ОАЭ. Внедряю эффективную систему пр-ва по методике Кайдзен. Руковожу работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства. Объем пр-ва 850 полотен, численность пр-го персонала 92 сотрудника.
Заместитель генерального директора, Инженер технолог, главный технолог, начальника производства, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 19 марта
45 000 Р , 41 год , Краснодар , Английский (Технический) , стаж 2 года и 7 месяцев
Главный энергетик 2 года и 7 месяцев (по июнь 2016)
Оооо пластиктрейд констелл групп
При собеседованнии...разработки планы мероприятии по эннергиэфективности и снижении потерь
Обновлено 10 марта
По договоренности , 33 года , Краснодар , готов к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор по производству 10 месяцев (по настоящее время)
ООО фирма Кавказский лес
Внедряю эффективную систему пр-ва по методике Кайдзен. Руковожу работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства. Объем пр-ва 850 полотен, численность пр-го персонала 92 сотрудника.
Начальник отдела исследований и разработки, Заместитель генерального директора, Начальник производства, инженер технолог, главный технолог, Инженер-конструктор скрыть
Обновлено 1 марта
60 000 Р , 41 год , Краснодар , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Заместитель директора 5 лет (по настоящее время)
ООО "Сити-Кристал" ООО "Анапаблагоустройство"
Обеспечение работ по повышению эффективности продаж, целевому и рациональному использованию инвестиционных ресурсов, направляя средства на реконструкцию предприятия. Ведение переговоров с заказчиками, поставщиками и партнерами компании. Управление продажами и финансовым отделом компании Организация и контроль своевременного заключения хозяйственных договоров с покупателями и поставщиками Отслеживание выполнения покупателями договорных обязательств. Руководство работами и координация деятельности подчиненных подразделений. Постановка задач подчиненным и контроля их исполнения. Создание системы стандартов в работе (планирование, оценка, организация и контроль за выполнением). Доведение утвержденных графиков проведения работ по реализации проектов до руководителей структурных подразделений предприятия.
Директор по логистике, Коммерческий директор, Заместитель директора по логистике, Начальник отдела Товародвижения, Заместитель командира ГБУ скрыть
Обновлено в 16:40
По договоренности , 31 год , Краснодар , стаж 7 лет и 2 месяца
Менеджер по продаже недвижимости от застройщика 3 месяца (по апрель 2017)
ООО Азбука Квартир
Консультации клиентов по телефону проведение телефонных переговоров согласование и назначение встреч повышение лояльности клиентов консультирование клиентов по приобретению или продаже недвижимости организация презентаций, рекламных акций организация показов объектов поиск клиентов
Руководитель секции, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела закупок, Инспектор, Оператор отдела хранения и логистики, Бухгалтер-материалист скрыть
Обновлено в 16:25
По договоренности , 25 лет , Краснодар , Русский (Базовый) , стаж 4 года и 9 месяцев
Территориальный менеджер по оптовым продажам 8 месяцев (по январь 2017)
Оптовик
Контроль дебиторской задолжности. Заключение договоров с розничными торговыми точками. Развитие представленности компании в торговых точках. Анализ конкурентного рынка. Расширение клиентской базы. (оптовая продожа входных и межкомнатных дверей).
Обновлено в 14:29
По договоренности , 39 лет , Краснодар , Английский (Технический) , стаж 19 лет
Директор по развитию / Руководитель розничной сети 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Компания "Русский Фейерверк"
Блок развития: Открытие магазинов с "0": Аналитика, поиск помещений, работа с администрациями торговых центров, подготовка документации, организация и контроль процессов запуска. Подбор и обучение персонала, техническое обеспечение запуска. Маркетинговые мероприятия (интернет, локально) Реорганизация интернет-магазинов, корпоративного сайта-визитки. Работа с программистами. Разработка технических заданий. Подбор и контроль исполнителей. Перевод отдельных магазинов к сетевой системе управления (объединение в сеть). Деловая переписка, проведение переговоров, заключение договоров. Контроль сроков, работа с документами. Блок розницы: Контроль товародвижения, создание централизованной системы обмена данными, системы отчетности, внедрение эквайринга, изменение системы мотивации персонала, контроль работы розничных магазинов сети. Ценообразование, мониторинг конкурентной среды. Проработка системы скидок, дисконтных карт - внедрение. Подбор персонала, организация обучения, аттестация, мониторинг эффективности каждого сотрудника, личных продаж. Разработка новой системы отчетности. Введение новых номенклатурных позиций. Работа с табелями и графиками работ. Обеспечение безотказной работы сети (ротация, тех.обеспечение, поставки, оперативное решение проблем). Работа с контролирующими органами. Аналитика деятельности организации за последние 5 лет работы, вывод поправочных коэффициентов (сезонность, квадратура, трафик), создание инструментов для прогнозирования и планирования продаж. Контроль выполнения планов продаж. Контроль мерчендайзинга. В итоге открыто 7 новых магазинов сети, создана и обучена эффективная команда торгового персонала, ориентированная на клиента, отлажены системы обмена данными, сеть работает эффективно, прибыль по рознице увеличена более, чем на 700% прибыль интернет-магазинов увеличена на 200%, увеличена прибыль по опту.
Директор дисконт-центра, Руководитель розничной сети, администратор сети, Заместитель регионального директора, Директор, Руководитель сектора (инженер), Юрист, Директор, Старший продавец, Старший продавец, Старший продавец скрыть
Обновлено в 14:17
По договоренности , 39 лет , Краснодар , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Португальский (Разговорный)   скрыть , стаж 11 лет и 4 месяца
Руководитель филиальной сети 1 год и 7 месяцев (по июнь 2017)
ЗАО "Енисей-сервис"
• Оперативное управление продажами филиальной сети (165 филиалов в 6-ти областях). • Обеспечение выполнения планов продаж запасных частей и комплектующих к с/х технике и автомобилям (оптовая и розничная торговля). • Взаимодействие с подразделениями компании - отдел закупок, логисты, складской комплекс. • Взаимодействие с существующими клиентами, расширение базы постоянных клиентов. • Выявление и устранение недостатков в существующей системе продаж. Проведение мероприятий по повышению лояльности клиентов компании. • Планирование маркетинговой поддержки продаж. • Анализ рынка конкурентов. • Ведение переговоров на уровне первых лиц. Участие в выставках и конференциях.
Руководитель филиала, Коммерческий директор, Начальник коммерческого отдела, Заместитель начальника коммерческого отдела, Менеджер по продажам, руководитель направления Блочно-модульные здания, Менеджер по продажам, Менеджер по проведению заказов скрыть
Обновлено в 17:36
60 000 Р , 60 лет , Краснодар , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 24 года и 7 месяцев
Консультант-эксперт по совершенствованию моделей корпоративного управления персоналом 10 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Консультант по проведению организационных изменений.
Сегодня попытки развиваться по старым моделям ведут к разорению, хотя основной причиной объявляют неэффективный менеджмент. На Западе уже отказываются от старых моделей, а мы только начинаем внедрять эти Западные, по нашим меркам передовые модели, которые на практике уже не работают, и мы об этом даже не догадываемся. Нам опять продают всякий хлам, утиль. Какая она новая модель развития сегодня? Почему, применяя схожие стратегии, одни компании преуспевают, а другие исчезают с рынка? Успешная стратегия -знать, где завтра будет прибыль. Очень важно быть в нужном месте в нужное время, БЫТЬ СВОЕВРЕМЕННЫМ. Ситуация в мире, в бизнесе кардинально поменялась в последние годы. Все больше топ-менеджеров, включая собственников, пачками сходят с дистанции. Все они считали себя стрессоустойчивыми. С каждым годом ситуация усугубляется и приобретает угрожающий, пугающий характер. Переориентация на двадцатичетырехлетних либо на тридцатилетних сотрудников проблему только усугубляет. Сегодня работа 90% руководителей - это бег по минному полю без знания карты минирования. Без целенаправленного обучения для работы в ХАОСЕ, изучения карты минирования, и они очень быстро сойдут с дистанции. Это относится к сотрудникам всех уровней. Успешная стратегия по управлению персоналом состоит в том, чтобы нанимать людей с правильным отношением к работе и обучать недостающим компетенциям. Можно научить знаниям, а отношению научить невозможно. Моя специальность по образованию "Автоматизированные системы управления", квалификация инженер-системотехник, т.е. специалист, который создает (разрабатывает, внедряет и настраивает) человеко-машинные системы так, что бы они эффективно работали. Когда организация не нацелена на результат, она генерирует процесс, она не создает добавленную стоимость, она пожирает деньги. Я цели перевожу в измеримый вид, обеспечиваю позитивный настрой и создаю обратную связь. Почему важен позитивный настрой? Когда мир кардинально меняется буквально за один-два года, когда под вопрос ставятся излюбленные представления о МИРЕ, когда рушатся устои, у неподготовленного человека откуда-то из глубины поднимается страх. В чем ужас ситуации? В разрыве шаблона! Самое трудное сделать выбор на развитие, на "изменения", на спасение. Выживет тот, кто сумеет максимально точно прогнозировать изменения и быстро адаптировать бизнес. Я организую вовлечение сотрудников в процесс по достижению целей организации. Мы разработаем конкретный, понятный пошаговый план действий, простые вещи, которые вы будете делать каждый день и получать результат СРАЗУ, потому что у вас нет резинового бюджета и пары лет в запасе. Современный мир характеризуется чрезмерной неопределенностью и противоречивостью. Неопределенность становится довлеющей. Мои сильные стороны: - Я кризис-менеджер, я умею эффективно работать в хаосе. Хаос – это порядок, только более высокого уровня; - Я умею менять свои стереотипы мышления и поведения, я умею менять свои полезные привычки; - Я эксперт по техникам выживания руководителей в современных условиях 21 века; - Я профессионально и качественно выполняю работу, используя в разы большее количество инструментов, базирующихся на современном мировоззрении, использую практики, которые будут работать именно в конкретной компании в конкретном случае; - Я знаю, как быть современным; - Я имею опыт работы в сфере управления персоналом более 20-ти лет. Провожу организационную диагностику. Провожу регламентацию и наладку бизнес-процессов компании. Провожу оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и компетенций персонала и соискателей. Разрабатываю и провожу оптимальную расстановку кадров по всем уровням и подразделениям компании. Разрабатываю системы показателей деятельности сотрудников. Руковожу развитием привлекательности компании, внутренний PR. Разрабатываю системы мотивации. Управляю организационными изменениями, изменениями парадигмы. Парадигма - это наши устои, наши привычки внимания. " Мы привыкли мыслить шаблонно, выбирать по шаблону, жить по шаблону, алгоритмично становясь заложниками чужих выборов и обстоятельств. Но где вы сами во всем этом?" Необходимо вовремя остановиться, осмотреться, подумать... и проводить "изменения", чтобы вписаться в глобальные изменения, не потеряв себя, чтобы сделать компанию управляемой и эффективной. Действуйте, пока еще есть деньги! "Лучшее - враг хорошего", здесь не работает. Выигрывает не тот, кто стал первым, а тот, кто продолжает им быть! Если вы понимаете причину успеха, то вы будете успешным всегда!
Заместитель генерального директора по развитию, председатель правления, Заместитель генерального директора, председатель правления, Заместитель генерального директора по производству, член правления скрыть
Обновлено в 13:40
По договоренности , 38 лет , Краснодар , стаж 9 лет и 3 месяца
Заместитель директора по закупкам 1 год и 1 месяц (по июнь 2017)
ООО "Шайба"
Обеспечение всех подразделений (8 столовых и крупнейший в регионе ресторан выездного обслуживания), а так же производственных цехов продуктами питания, продовольственными и непродовольственными товарами, инвентарем. Работа с поставщиками, заключение договоров на выгодных для предприятия условиях. Составление графика поставок продукции и организация бесперебойных поставок продукции по подразделениям. Управление персоналом до 20 человек.
Директор магазина, Ведущий менеджер по маркетингу и рекламе, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено в 13:15
По договоренности , 48 лет , Краснодар , стаж 22 года и 2 месяца
Директор по развитию розничной сети 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "АМТ"
01.03.2016 принят на должность Директор по развитию розничной сети. Управление количественным и качественным развитием розничных магазинов, администрирование, лицензирование. Взаимодействие с гос.органами (налоговая, торг. инспекции и т. д.); Контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей и регламентных работ; Обеспечение бесперебойной работы магазинов.
Директор, Коммерческий директор, Директор по логистике, Директор по развитию, Директор, Директор филиала, Торговый представитель скрыть
Обновлено в 12:13
По договоренности , 51 год , Краснодар , стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор 3 года и 6 месяцев (по июнь 2016)
ООО "НАША АПТЕКА" аптечная сеть
Руководство аптечной сетью из 17 подразделений, численностью 60 человек. Управление по совместительству еще 2 юридическими лицами. Полное операционное управление. Обеспечение плановых финансово экономических показателей. Развитие сети. Управление персоналом. Управление коммерческой деятельностью (совмещение функций коммерческого директора).
Обновлено в 11:41
По договоренности , 49 лет , Краснодар , готов к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 6 месяцев
Директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
Литейное производство и металлообработка
Функционал директора. Разработка стратегии развития компании. Составление плана продаж, развития производства, маркетинг и маркетинговые коммуникации. Контроль выполнения. Финансовое управление. Разработка систем мотивации для персонала. Внедрение эффективных технологий и стандартов продаж. CRM. Открытие торговых представительств в других городах. Анализ работы предприятия и разработка перспективных направлений развития.
Директор департамента продаж, Технический директор, Исполнительный директор, Заместитель директора, Заместитель генерального директора по маркетингу и сбытовой политике, Начальник службы маркетинга и рекламы скрыть
Обновлено в 11:13
По договоренности , 60 лет , Краснодар , стаж 32 года и 5 месяцев
Заместитель генерального директора по безопасности 7 месяцев (по сентябрь 2012)
ОАО "Механическая колонна"
Должностные обязанности: - организация и комплексное обеспечение охраны имущества на объектах фирмы; - выявление каналов утечки ресурсов компании и их закрытие; - постановка системы с элементами внутреннего контроля за бизнес-процессами и товаро-материальными ресурсами компании; - контроль за эффективностью использования сотрудников компании по их прямому назначению; - организация монтажа компьютерных сетей на объектах фирмы, систем видеонаблюдения и видео регистрации; - контроль за расходованием подотчётных наличных денежных средств работниками компании; - участие в проведении инвентаризаций материальных ценностей компании; - организация и проведение занятий с сотрудниками компании на темы "Культура производства", "Поведение сотрудников компании по плану "Кризис"; - мониторинг по отрасли; - контроль за отдалёнными объектами линейного строительства; - контроль за расходованием ГСМ; - проведение внутренних служебных проверок и расследований по фактам хищений, нарушений трудовой дисциплины и других злоупотреблений. Количество подчинённых сотрудников - 8 человек
Заместитель генерального директора по безопасности, Филиал московский компании Альянс Русский Текстиль, Руководящие должности в системе МВД РФ скрыть
Обновлено в 10:46
По договоренности , 41 год , Краснодар , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Волгоград , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 6 месяцев
Исполнительный директор 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
торговый дом "Технопорт"
Управление, планирование, руководство персоналом (в подчинении 40 человек), управление и контроль товародвижения, плановые инвентаризации, взаимодействие с проверяющими органами, контроль движения денежных средств, обеспечение и контроль мерчендайзинга, анализ текущих показателей работы.
Заместитель директора гипермаркета, Заместитель директора, Исполнительный директор, Заместитель директора, Руководитель отдела продаж скрыть
Обновлено в 10:11
По договоренности , 42 года , Краснодар , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель проекта строительства 1 год (по настоящее время)
ООО "КраснодарЭлектроСетьМонтаж" ООО «ЕвроСибЭнерго-инжениринг»
Реализация проекта строительства мини-ТЭЦ; Организация и управление строительно-монтажными работами на объекте; Работа с подрядными организациями.
Начальник управления СУ-7, Заместитель начальника управления СУ-7, Начальник участка, Главный инженер, Главный механик, Ведущий инженер-механик скрыть
Обновлено в 09:46
По договоренности , 33 года , Краснодар , Английский (Технический) , стаж 10 лет
Руководитель сети магазинов 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
ООО «Мебель для вашего дома и офиса»
Выполнение плана продаж сети магазинов, повышение их эффективности. Управление персоналом: поиск, подбор, адаптация, обучение, удержание персонала, оценка работы и профессиональное развитие сотрудников. Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей. Разработка системы адаптации и нематериальной мотивации для сотрудников магазинов. Организация и контроль деятельности подразделений магазинов (склад, доставка, касса). На ежедневной / еженедельной / ежемесячной основе проведение мониторинга выполнения планов магазинов по выручке, продажам товара, продаже сопутствующих товаров и услуг. Организация административно-хозяйственной деятельности магазина. Работа с контролирующими органами. Контроль товародвижения.
Заместитель генерального директора, Менеджер по развитию бизнеса, Юрист по корпоративному праву скрыть
Обновлено в 09:44
По договоренности , 55 лет , Темрюк , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 30 лет и 10 месяцев
Собственник 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ЛПХ
Производство и реализация собственной продукции (овощи открытого грунта, мясо птицы, яйцо, баранина, КРС, свинина, бахчевые, ягодные, яблоко и виноград).
Заместитель генерального директора, директор Азовского филиала, Генеральный директор, учредитель, Управляющий доп офисом, Генеральный директор, Начальник управления сельского хозяйства, Директор, Начальник Целиноградского филиала, Директор, Директор, Заместитель главы администрации по экономике и финансам. Председатель комитета по бюджету, Главный экономист, Главный экономист, Учитель, Рабочий скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.