Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Краснодаре

Найдено 5 199 резюме
После регистрации будет доступно 8 118 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 15:34
60 000 Р , 60 лет , Краснодар , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 24 года и 8 месяцев
Консультант-эксперт по совершенствованию моделей корпоративного управления персоналом 10 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Консультант по проведению организационных изменений.
Сегодня попытки развиваться по старым моделям ведут к разорению, хотя основной причиной объявляют неэффективный менеджмент. На Западе уже отказываются от старых моделей, а мы только начинаем внедрять эти Западные, по нашим меркам передовые модели, которые на практике уже не работают, и мы об этом даже не догадываемся. Нам опять продают всякий хлам, утиль. Какая она новая модель развития сегодня? Почему, применяя схожие стратегии, одни компании преуспевают, а другие исчезают с рынка? Успешная стратегия -знать, где завтра будет прибыль. Очень важно быть в нужном месте в нужное время, БЫТЬ СВОЕВРЕМЕННЫМ. Ситуация в мире, в бизнесе кардинально поменялась в последние годы. Все больше топ-менеджеров, включая собственников, пачками сходят с дистанции. Все они считали себя стрессоустойчивыми. С каждым годом ситуация усугубляется и приобретает угрожающий, пугающий характер. Переориентация на двадцатичетырехлетних либо на тридцатилетних сотрудников проблему только усугубляет. Сегодня работа 90% руководителей - это бег по минному полю без знания карты минирования. Без целенаправленного обучения для работы в ХАОСЕ, изучения карты минирования, и они очень быстро сойдут с дистанции. Это относится к сотрудникам всех уровней. Успешная стратегия по управлению персоналом состоит в том, чтобы нанимать людей с правильным отношением к работе и обучать недостающим компетенциям. Можно научить знаниям, а отношению научить невозможно. Моя специальность по образованию "Автоматизированные системы управления", квалификация инженер-системотехник, т.е. специалист, который создает (разрабатывает, внедряет и настраивает) человеко-машинные системы так, что бы они эффективно работали. Когда организация не нацелена на результат, она генерирует процесс, она не создает добавленную стоимость, она пожирает деньги. Я цели перевожу в измеримый вид, обеспечиваю позитивный настрой и создаю обратную связь. Почему важен позитивный настрой? Когда мир кардинально меняется буквально за один-два года, когда под вопрос ставятся излюбленные представления о МИРЕ, когда рушатся устои, у неподготовленного человека откуда-то из глубины поднимается страх. В чем ужас ситуации? В разрыве шаблона! Самое трудное сделать выбор на развитие, на "изменения", на спасение. Выживет тот, кто сумеет максимально точно прогнозировать изменения и быстро адаптировать бизнес. Я организую вовлечение сотрудников в процесс по достижению целей организации. Мы разработаем конкретный, понятный пошаговый план действий, простые вещи, которые вы будете делать каждый день и получать результат СРАЗУ, потому что у вас нет резинового бюджета и пары лет в запасе. Современный мир характеризуется чрезмерной неопределенностью и противоречивостью. Неопределенность становится довлеющей. Мои сильные стороны: - Я кризис-менеджер, я умею эффективно работать в хаосе. Хаос – это порядок, только более высокого уровня; - Я умею менять свои стереотипы мышления и поведения, я умею менять свои полезные привычки; - Я эксперт по техникам выживания руководителей в современных условиях 21 века; - Я профессионально и качественно выполняю работу, используя в разы большее количество инструментов, базирующихся на современном мировоззрении, использую практики, которые будут работать именно в конкретной компании в конкретном случае; - Я знаю, как быть современным; - Я имею опыт работы в сфере управления персоналом более 20-ти лет. Провожу организационную диагностику. Провожу регламентацию и наладку бизнес-процессов компании. Провожу оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и компетенций персонала и соискателей. Разрабатываю и провожу оптимальную расстановку кадров по всем уровням и подразделениям компании. Разрабатываю системы показателей деятельности сотрудников. Руковожу развитием привлекательности компании, внутренний PR. Разрабатываю системы мотивации. Управляю организационными изменениями, изменениями парадигмы. Парадигма - это наши устои, наши привычки внимания. " Мы привыкли мыслить шаблонно, выбирать по шаблону, жить по шаблону, алгоритмично становясь заложниками чужих выборов и обстоятельств. Но где вы сами во всем этом?" Необходимо вовремя остановиться, осмотреться, подумать... и проводить "изменения", чтобы вписаться в глобальные изменения, не потеряв себя, чтобы сделать компанию управляемой и эффективной. Действуйте, пока еще есть деньги! "Лучшее - враг хорошего", здесь не работает. Выигрывает не тот, кто стал первым, а тот, кто продолжает им быть! Если вы понимаете причину успеха, то вы будете успешным всегда!
Заместитель генерального директора по развитию, председатель правления, Заместитель генерального директора, председатель правления, Заместитель генерального директора по производству, член правления скрыть
Обновлено в 08:01
40 000 Р , 34 года , Тимашевск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО "РЖД" ремонтное локомотивное депо Тимашевск-Кавказский
В связи с передачей персонала в Сервисное локомотивное депо, должность заместителя начальника по управлению персоналом и социальным вопросам переименовали в ведущего специалиста по управлению персоналом. В подчинении три работника. Ведение личных дел и карточек Т-2 работников. Систематизация и контроль hr-процессов (отпуска, медкомиссии, командировки, награждения, больничные, учёт рабочего времени, воинский учет, негосударственное пенсионное обеспечение, адаптация, подготовка и повышение квалификации персонала). Оптимизация кадровой политики. Подбор, расстановка и ротация кадров, аналитика движения персонала. Формирование кадровой отчетности. Бюджетирование затрат на персонал. Формирование кадрового резерва. Разработка внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций. Успешное внедрение системы адаптации работников и мотивационных программ. Мониторинг деятельности сотрудников на удаленных участках. Решение конфликтных ситуаций. Организация и контроль ведения табельного учета. Успешный опыт снижения текучести кадров и нарушения трудовой дисциплины. Опыт работы по ведению кадрового учета в программе SAP.
Специалист по охране труда и технике безопасности скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 августа
По договоренности , 35 лет , Краснодар , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Разговорный)   скрыть , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Колорс-24"
Полное руководство хозяйственной деятельностью компании; Контроль ведения бухгалтерского учета и отчетности; Ведение и контроль продаж; Подбор контрагентов, партнеров, работа с клиентами; Работа по управлению персоналом: подбор, КДП; Разработка рекламных компаний и проведение маркетинговых исследований; Открытие компании с "0". Направление компании: - Продажа услуг: по подбору персонала (ведение полного цикла подбора персонала: прямой поиск кандидатов, массовой подбор и хедхантинг); по разработке рекламной кампании для привлечения персонала; по анализу рынка труда; по составлению мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня; по составлению регламентирующих документов; по ведению кадрового делопроизводства, по обучению персонала: тренинги, ролевые игры; по организации корпоративных мероприятий. - Продажа услуг: по разработке рекламной компании (наружная реклама, сми: телевидение, радио, газеты, интернет, журналы, профессиональные периодические издания); по заказу необходимых рекламных материалов для компании: визитки, флаеры, буклеты, корпоративные газеты, прайсы, плакаты, рекламная атрибутика; по составлению регламентирующих документов. Управленческий опыт: в подчинении 10 человек Результаты работы: Организация компании и открытие с 0; Компания с начала своего существования начала приносить планируемую прибыль, успешно зарекомендовала себя у клиентов; Подобран офис, Нанят квалифицированный персонал, Выработана успешная схема продаж.
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Главный консультант, Главный специалист отдела развития персонала Департамента управления персоналом, Менеджер по рекламе и маркетингу, Управляющий отелем и рестораном, Орган спорт. мероприятий и корпорат. праздников, Администратор скрыть
Обновлено 16 августа
35 000 Р , 44 года , Краснодар , стаж 1 год и 10 месяцев
Заместитель директора по информатизации 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
ГБОУ СОШ 211
Управление персоналом
Московская школа № 1465 Руководил структурным подразделением скрыть
Обновлено 15 августа
По договоренности , 40 лет , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 1 год (по настоящее время)
ООО " Авангард - Юг"
Частичное ведение КДП, подбор персонала (линейный и топ), адаптация, мотивация. Разработка и внедрение всевозможных программ по снижению текучести персонала.
HR менеджер, Менеджер по персоналу, Руководитель проекта, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров / Руководитель службы персонала, Помощник руководителя (И. О. директора), Секретарь, офис-менеджер скрыть
Обновлено 13 августа
По договоренности , 43 года , Полтавская , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2015)
ООО "ТАСКо-Моторс"
Поиск и отбор персонала высокой квалификации. Подготовка плана введения в должность и адаптации вновь принятых сотрудников. Разработка и внедрение аттестации рабочего персонала на предмет квалификации и разрядности. Разработка мотивации персонала, заточенной на достижение основных целей, текущих и долгосрочных задач. Разработка бонусной программы для ключевого персонала. Разработка мотивации менеджеров и проектных групп. Контроль ведения кадрового делопроизводства, руководство менеджером по кадрам (при необходимости 100% выполнение кадровой работы на предприятии) С июля 2014 года - руководитель проекта "Оплата по результатам (kpi)". Контроль работы кадровой службы Обучение сотрудников компании
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела по работе с клиентами, Тренер-психолог, Преподаватель кафедры психологии скрыть
Обновлено 22 июля
По договоренности , 44 года , Краснодар , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 11 месяцев
Руководитель проекта 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Консалтинг
Работа по договору на оказание консалтинговых услуг. Выполнен проект по направлению: Создание и внедрение эффективной системы оплаты труда и комплексной системы мотивации персонала. Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPIs). Электронная система учета KPIs.
Директор по персоналу, Главный экономист по труду, Начальник отдела организации труда и зарплаты, Инженер по организации и нормированию труда 1 кат., Экономист 2 кат скрыть
Обновлено 16 июля
40 000 Р , 33 года , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Заместитель директора 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП
Снабжение организации, управление персоналом и цехом по производству готовой продукции, продажи. Разработка перспективных и текущих планов производства и продаж, ведение переговоров и заключение договоров на поставку продукции, организация погрузочно-разгрузочных работ, логистика, складское хозяйство, расчет заработной платы персонала.
Директор, Супервайзер, Старщий специалист по развитию рынка скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности , 47 лет , Краснодар , стаж 22 года и 11 месяцев
Генеральный директор 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сервисные услуги"
Плановое и операционное руководство обществом; маркетинг и анализ рынка услуг; поиск объемов работ; организация работ по качественному и своевременному оказанию услуг; осуществление контроля за затратами; работа с договорами, работа с финансовыми документами, оформление разрешительных документов и др.
Начальник управления мотивации персонала и трудовых отношений, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора Нефтеюганского филиала по персоналу ЗАО Сибирская Сервисная Компания, Руководитель отдела по персоналу, старший специалист, специалист скрыть
Обновлено 31 марта
60 000 Р , 45 лет , Каневская , готова к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе 13 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
ГКУ СО КК Каневской СП для детей и подростков ОРИОН
Организация реабилитационной работы с несовершеннолетними, их семьями, контроль качества предоставляемых услуг специалистами учреждения, планирование работы, отчетность, разработка программ реабилитации, внедрение инновационных технологий, методическая работа. разработала комплексную программу реабилитации, разработала проект, учреждение выиграло грант.
Обновлено 2 марта
55 000 Р , 35 лет , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по организационным и кадровым вопросам 2 года и 2 месяца (по декабрь 2016)
Консалтинговая компания
Кадровое делопроизводство Аудит Организация мероприятий Организация и проведение встреч делегаций из других стран, городов Работа со СМИ по вопросам выборов Совмещение функций юриста (договорная работа)
Начальник службы персонала, Специалист по кадрам, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Главный юрисконсульт-заместитель генерального директора скрыть
Обновлено 1 марта
По договоренности , 46 лет , Краснодар , стаж 24 года и 8 месяцев
Заместитель директора по правовым и кадровым вопросам 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ИП Мельник ОА
Осуществление юридического сопровождения деятельности организации. Осуществление функции управления и подбора персонала.
Юрист, Юрисконсульт, Юрист краснодарской академии культуры, Начальник юридического отдела муниципального предприятия, Юрист скрыть
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 41 год , Краснодар , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Консультирование клиентов в вопросах: Формирования HR стратегии кадровой политики компании, управления HR-командой, развития персонала. Организация и проведение центров оценки и центров развития
Обновлено в 21:53
По договоренности , 57 лет , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 30 лет и 9 месяцев
Специалист по охране труда и пожарной безопасности 8 месяцев (по июль 2017)
Банк "Первомайский" (ПАО)
Осуществление мероприятий по охране труда и пожарной безопасности, в том числе: проведение вводных инструктажей, организация работы по проведению специальной оценки условий труда, составление отчётов по установленным формам...
Технический директор, заместитель генерального директора по общ. питанию и техническому обеспечению, Главный инженер, юрисконсульт, инженер-технолог скрыть
Обновлено в 21:43
50 000 Р , 48 лет , Кореновск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по производству 9 месяцев (по июнь 2015)
ООО "Возрождение"
Согласно должностным обязанностям. Контроль и соблюдение технологического процесса в животноводстве и растениеводстве.
Главный зоотехник, Главный зоотехник, Главный зоотехник, Специалист отдела технологии и качества, Ветеринарный врач, Аппаратчик по производству кисломолочных и детских молпродуктов, Главный зоотехник, Заведующая отделением социального обслуживания на дому, Ветеринарный врач. Заведующая ветеринарной аптекой скрыть
Обновлено в 20:46
По договоренности , 42 года , Краснодар , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Исполнительный директор 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным, имущественным отношениям, архитектуре, строительству, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 20:46
По договоренности , 42 года , Краснодар , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Исполнительный директор 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным, имущественным отношениям, архитектуре, строительству, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 20:46
По договоренности , 42 года , Краснодар , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Исполнительный директор 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным, имущественным отношениям, архитектуре, строительству, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 20:46
По договоренности , 42 года , Краснодар , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 21 год и 3 месяца
Исполнительный директор 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Светлана (семейный бизнес)
Руководство административно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Строительство коммерческих и торговых объектовКоличество сотрудников 80человек.
Директор, Исполнительный директор, Исполнительный директор, Заместитель главы администрации по земельным отношениям, строительству, архитектуре, ЖКХ, Глава администрации Львовского сельского поселения Северского района Краснодарского края, Заместитель Директора (и.о Директора) скрыть
Обновлено в 19:13
60 000 Р , 52 года , Краснодар , Армянский (Свободно владею)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 23 года и 3 месяца
Директор 1 год и 5 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Хубертус", ООО "Святобор"
Контроль за строительством, подготовка, оснащение и запуск "с нуля" базы для охотхозяйства. Подбор и обучение персонала. Взаимодействие с контролирующими органами.
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Заместитель генерального директора, Директор, Специалист службы снабжения, Начальник службы снабжения, Начальник горного участка, Горнорабочий 3-го разряда (производственная практика) скрыть
Обновлено в 16:14
45 000 Р , 36 лет , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 1 месяц
Менеджер магазина 2 года и 11 месяцев (по январь 2016)
АО Стокманн
- организация и контроль эффективной работы персонала магазина (8 человек) - прием, обучение, адаптация и мотивация персонала - планирование работы, постановка задач для себя и персонала на день, неделю, месяц - выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина - ведение документации магазина, составление и отправка отчетов в соответствии с установленным порядком. - проведение инвентаризаций - прямые продажи: обслуживание покупателей в торговом зале, в примерочной и на кассе - организация трансферов товара в другие города по мере необходимости (мониторинг продаж), оформление необходимой документации - разрешение спорных ситуаций - организация и проведение различных акций и кампаний в магазине или ТЦ - работа с контрагентами по договору, поиск новых контрагентов при необходимости - ведение личных дел сотрудников, кадровая документация
Заместитель менеджера магазина Линдекс, Визуальный мерчендайзер магазина Линдекс, Сетевой визуальный мерчендайзер, менеджер по рекламе, менеджер магазина скрыть
Обновлено в 14:14
По договоренности , 42 года , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 4 месяца
Руководитель по работе с заказчиками 2 года и 8 месяцев (по май 2014)
Общество с ограниченной ответственностью "Эксперт-Юг" Аутсорсинг в сфере управления персоналом
• Контроль и координация взаимодействия подразделений предприятия с крупными Ритейлерами г. Краснодара и Краснодарского края (ЗАО «Тандер», в том числе Гипермаркеты «Магнит» и Распределительные Центры, «Ашан», «Лента», «Касторама»); • Анализ финансовых показателей; ведение и планирование бюджета; • Формирование эффективной команды менеджеров, постановка задач, оценка эффективности деятельности сотрудников; • Подготовка отчетов для вышестоящего руководства о выполнении планов предприятия, о финансовых результатах предприятия, о новых продуктах и проектах, планирование проектов на будущий период; • Разработка и реализация проектов по увеличению клиентской базы. • Проведение инструктажей, тренингов персонала.
Управляющий директор, Организатор, Заместитель директора, Заместитель директора развлекательного комплекса, Организатор, Старший Администратор Развлекательного Центра скрыть
Обновлено в 13:55
По договоренности , 25 лет , Краснодар , стаж 4 года и 11 месяцев
Директор по развитию 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Областной центр экспертизы и оценки"
- организация бизнес-процессов компании - прием, обучение и контроль работы персонала - открытие и управление филиалов в других регионах (открытие «с нуля») - контроль и ведение отчетности - реклама, продвижение услуг компании - организация работы офиса Рост от офис-менеджера до директора.
Обновлено в 13:50
40 000 Р , 31 год , Краснодар , Английский (Технический) , стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор магазина 4 месяца (по июнь 2017)
ООО Техносклад
Работа по срочному договору. Организация открытия магазина. Организация и контроль торгового процесса в магазине (более 500 кв.м). Контроль работы, обучение, аттестация персонала (6 продавцов-консультантов, 1 товаровед, 1 менеджер, 2 кассира). Документооборот, бюджетирование, составление отчетности для центрального офиса. Вывод магазина на полную самоокупаемость за 2 месяца, ежемесячный прирост прибыли более чем на 15%.
Управляющий магазином, Управляющий магазином, Региональный супервайзер, Заведующий хозяйством, Руководитель по безопасности скрыть
Обновлено в 13:32
По договоренности , 49 лет , Темрюк , готов к переезду в Керчь , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Директор филиала 8 месяцев (по февраль 2017)
Филиал ООО "Аншип"
- Соблюдал и обеспечивал соблюдение Филиалом Общества действующего законодательства РФ, положений Устава, иных локальных нормативных актов Общества. - Обеспечивал выполнение решений Единственного участника Общества. - Осуществлял подготовку и реализацию программ экономического развития Филиала Общества. - Организовывал производственно-хозяйственную деятельность структурных подразделений Филиала Общества, контролировать работу и обеспечивал эффективное взаимодействие отделов и других структурных подразделений Филиала Общества. - Обеспечивал сохранность материальных ценностей, принадлежащих Работодателю. - Осуществлял строгий контроль над рациональным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. - Обеспечивал ведение надлежащего, учета составление и своевременную сдачу предусмотренной действующим законодательством отчетности. - Обеспечивал уплату Филиалом Общества налогов и иных обязательных платежей в сроки, порядке и размерах, определяемых действующим законодательством. - Обеспечивал подбор, расстановку, обучение, аттестацию, повышение квалификации персонала Филиала Общества. - организовывал труд работников обеспечивать работникам безопасные условия труда, создавать условия для роста производительности труда. - Обеспечивал выполнение подчиненными работниками требований трудовых договоров, локальных нормативных актов, регулирующие деятельность Филиала Общества. - Обеспечивал соблюдение подчиненными работниками правил безопасности, норм охраны труда, регулирующих деятельность Филиала Общества. - Исполнял иные обязанности, возложенные на директора Уставом, Положением о Филиале, нормативными актами Общества, действующим законодательством РФ.
Директор, Управляющий филиалом, Ведущий специалист по охране портового средства, Директор, Директор, Заместитель директора скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.