Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Краснодаре

Найдено 5 447 резюме
После регистрации будет доступно 8 465 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 января
40 000 Р 41 год Северская стаж 4 года
Заместитель директора по АХР 4 года (по настоящее время)
МБУ ДО ДЮСШ ст. Северской
Руководство хозяйственной деятельностью учреждения, заключение договоров, выполняю обязанности ответственного за пожарную безопасность, ГО и ЧС, антитеррористической безопасности и т.д.
Обновлено 22 января
50 000 Р 34 года Тимашевск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 4 месяца
Ведущий специалист по управлению персоналом 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ОАО "РЖД" ремонтное локомотивное депо Тимашевск-Кавказский
В связи с передачей персонала в Сервисное локомотивное депо, должность заместителя начальника по управлению персоналом и социальным вопросам переименовали в ведущего специалиста по управлению персоналом. В подчинении три работника. Ведение личных дел и карточек Т-2 работников. Систематизация и контроль hr-процессов (отпуска, медкомиссии, командировки, награждения, больничные, учёт рабочего времени, воинский учет, негосударственное пенсионное обеспечение, адаптация, подготовка и повышение квалификации персонала). Оптимизация кадровой политики. Подбор, расстановка и ротация кадров, аналитика движения персонала. Формирование кадровой отчетности. Бюджетирование затрат на персонал. Формирование кадрового резерва. Разработка внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций. Успешное внедрение системы адаптации работников и мотивационных программ. Мониторинг деятельности сотрудников на удаленных участках. Решение конфликтных ситуаций. Организация и контроль ведения табельного учета. Успешный опыт снижения текучести кадров и нарушения трудовой дисциплины. Опыт работы по ведению кадрового учета в программе SAP.
Специалист по охране труда и технике безопасности скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 19 января
100 000 Р 52 года Краснодар
Обновлено 18 января
По договоренности 44 года Краснодар готов к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 22 года и 4 месяца
Руководитель проекта 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Консалтинг
Работа по договору на оказание консалтинговых услуг. Выполнен проект по направлению: Создание и внедрение эффективной системы оплаты труда и комплексной системы мотивации персонала. Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPIs). Электронная система учета KPIs.
Директор по персоналу, Главный экономист по труду, Начальник отдела организации труда и зарплаты, Инженер по организации и нормированию труда 1 кат., Экономист 2 кат скрыть
Обновлено 17 января
По договоренности 31 год Краснодар готова к переезду стаж 9 лет
Заместитель директора по персоналу 6 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Комос Групп""Вкусный Дом"
 Организация работы предприятия в направлении HR;  Организация работы отдела (в подчинении отдел персонала, отдел труда и начисление зп, учебный центр,);  Разработка и внедрение стандартов, локально нормативной документации.  Написание и внедрение тренингов;  Ежемесячное составление и защита бюджета;  Разработка и внедрение системы мотивации для всех должностей компании (кипиай, смартирование)  Аттестация персонала;  Разработка штатного расписания;  Контроль и разработка мероприятий по сокращению ФЗП;  Разработка должностных инструкций;  Заключение договоров;  Организация процесса обучения и адаптации персонала;  Работа с подразделениями по вопросам организации работы персонала и иным, связанным с работой отдела;  Достижения.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала регион ХМАО-ЯНАО, Директор структурного подразделения скрыть
Обновлено 15 января
50 000 Р 34 года Краснодар Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала 2 года и 2 месяца (по ноябрь 2017)
ООО "Ваш Выбор"
• Разработка системы операционного управления персоналом и работы отдела • Реализация операционного управления персоналом и отделом. • Администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе отдела. • частие в разработке текущих планов по персоналу. • Разработка предложений о затратах и формированию бюджета на персонал. • Работа с 1 С8:ЗУП; 1 С:8, редакция 3.0 • Осуществелние процесса приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, разработанными локальными нормативными актами, положениями и приказами директора предприятия. • Контроль работы специалистов по кадрам (в подчинении 3 человека) • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. • Заполнение листков нетрудоспособности работников. • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек согласно ТК РФ, разработанным инструкциям и образцам. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. • Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. • Учет предоставления отпусков работникам, администрирование процесса предоставления отпусков, составление графика отпусков. • Ведение табеля рабочего времени. • Работа с государственными надзорными органами (Центр занятости, статистика, пенсионный фонд), сдача отчетности. • Оформление кадровой документации (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения) • Ведение воинского учета в организации. • Подбор персонала, проведение собеседований. • Разработка локальных нормативных актов, положений (Положение о кадровом документообороте, Положение о табельном учет, Положение о заработной плате и т.д.)
Менеджер, Менеджер, Специалист отдела персонала, Менеджер отдела кадров, Менеджер отдела кадров, менеджер розничной торговли, переводчик, Начальник отдела кадров, Секретарь-референт со знанием немецкого языка скрыть
Обновлено 11 января
По договоренности 44 года Краснодар стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по кадрам 1 год и 1 месяц (по август 2016)
ООО "РЗК "Ресурс"
Разработка локальных актов, должностных инструкций. Организация процесса привлечения соискателей на вакантные должности. Документальное оформление от приема до увольнения. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Начальник учреждения, Начальник учреждения, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам скрыть
Обновлено 9 января
35 000 Р 34 года Краснодар стаж 14 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "РАЛ-Снегурочка"
- Полный спектр задач по подбору персонала (поиск, интервьюирование, анкетирование, тестирование, отбор, оценка психологических и профессиональных качеств, согласование подходящих кандидатов с руководителем и т.д.). - Подбор на линейные позиции - водители, менеджеры, бухгалтера. Опыт подбора на руководящие позиции: зам. директора, супервайзер розничных магазинов, заместитель финансового директора. Успешное закрытие вакансий, в том числе удаленных (второе подразделение находиться г. Адыгейск). - Анализ существующих в компании бизнес-процессов. Их оптимизация. Поддержание и оптимизация организационной схемы. Распределение функциональных обязанностей внутри компании. Внедрение системы ключевых показателей (статистики каждой должности). Анализ полученных данных. Разработка методов повышения эффективности работы сотрудников. - Организация и контроль прохождения адаптационной программы, обучения и оценки персонала совместно с руководителями структурных подразделений; - Проведение мониторинга и анализа рынка труда, предоставление отчета руководителю; - Формирование кадрового резерва компании; - Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Взаимодействие с ЦЗН; - Документооборот отдела; - Ведение статистики, составление отчета; - Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; - Организация (проведение) мероприятий по улучшению внутренних коммуникаций, сплочению коллектива и формированию корпоративной культуры. - Развитие корпоративной культуры. - Организация совещаний; - Выполнение личных поручений руководителя.
Заместитель директора магазина, Ведущий специалист экономического факультета скрыть
Обновлено 2 января
60 000 Р 61 год Краснодар готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 25 лет и 1 месяц
Консультант-эксперт по совершенствованию моделей корпоративного управления персоналом 11 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Консультант по проведению организационных изменений.
Сегодня попытки развиваться по старым моделям ведут к разорению, хотя основной причиной объявляют неэффективный менеджмент. На Западе уже отказываются от старых моделей, а мы только начинаем внедрять эти Западные, по нашим меркам передовые модели, которые на практике уже не работают, и мы об этом даже не догадываемся. Нам опять продают всякий хлам, утиль. Какая она новая модель развития сегодня? Почему, применяя схожие стратегии, одни компании преуспевают, а другие исчезают с рынка? Успешная стратегия -знать, где завтра будет прибыль. Очень важно быть в нужном месте в нужное время, БЫТЬ СВОЕВРЕМЕННЫМ. Ситуация в мире, в бизнесе кардинально поменялась в последние годы. Все больше топ-менеджеров, включая собственников, пачками сходят с дистанции. Все они считали себя стрессоустойчивыми. С каждым годом ситуация усугубляется и приобретает угрожающий, пугающий характер. Переориентация на двадцатичетырехлетних либо на тридцатилетних сотрудников проблему только усугубляет. Сегодня работа 90% руководителей - это бег по минному полю без знания карты минирования. Без целенаправленного обучения для работы в ХАОСЕ, изучения карты минирования, и они очень быстро сойдут с дистанции. Это относится к сотрудникам всех уровней. Успешная стратегия по управлению персоналом состоит в том, чтобы нанимать людей с правильным отношением к работе и обучать недостающим компетенциям. Можно научить знаниям, а отношению научить невозможно. Моя специальность по образованию "Автоматизированные системы управления", квалификация инженер-системотехник, т.е. специалист, который создает (разрабатывает, внедряет и настраивает) человеко-машинные системы так, что бы они эффективно работали. Когда организация не нацелена на результат, она генерирует процесс, она не создает добавленную стоимость, она пожирает деньги. Я цели перевожу в измеримый вид, обеспечиваю позитивный настрой и создаю обратную связь. Почему важен позитивный настрой? Когда мир кардинально меняется буквально за один-два года, когда под вопрос ставятся излюбленные представления о МИРЕ, когда рушатся устои, у неподготовленного человека откуда-то из глубины поднимается страх. В чем ужас ситуации? В разрыве шаблона! Самое трудное сделать выбор на развитие, на "изменения", на спасение. Выживет тот, кто сумеет максимально точно прогнозировать изменения и быстро адаптировать бизнес. Я организую вовлечение сотрудников в процесс по достижению целей организации. Мы разработаем конкретный, понятный пошаговый план действий, простые вещи, которые вы будете делать каждый день и получать результат СРАЗУ, потому что у вас нет резинового бюджета и пары лет в запасе. Современный мир характеризуется чрезмерной неопределенностью и противоречивостью. Неопределенность становится довлеющей. Мои сильные стороны: - Я кризис-менеджер, я умею эффективно работать в хаосе. Хаос – это порядок, только более высокого уровня; - Я умею менять свои стереотипы мышления и поведения, я умею менять свои полезные привычки; - Я эксперт по техникам выживания руководителей в современных условиях 21 века; - Я профессионально и качественно выполняю работу, используя в разы большее количество инструментов, базирующихся на современном мировоззрении, использую практики, которые будут работать именно в конкретной компании в конкретном случае; - Я знаю, как быть современным; - Я имею опыт работы в сфере управления персоналом более 20-ти лет. Провожу организационную диагностику. Провожу регламентацию и наладку бизнес-процессов компании. Провожу оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и компетенций персонала и соискателей. Разрабатываю и провожу оптимальную расстановку кадров по всем уровням и подразделениям компании. Разрабатываю системы показателей деятельности сотрудников. Руковожу развитием привлекательности компании, внутренний PR. Разрабатываю системы мотивации. Управляю организационными изменениями, изменениями парадигмы. Парадигма - это наши устои, наши привычки внимания. " Мы привыкли мыслить шаблонно, выбирать по шаблону, жить по шаблону, алгоритмично становясь заложниками чужих выборов и обстоятельств. Но где вы сами во всем этом?" Необходимо вовремя остановиться, осмотреться, подумать... и проводить "изменения", чтобы вписаться в глобальные изменения, не потеряв себя, чтобы сделать компанию управляемой и эффективной. Действуйте, пока еще есть деньги! "Лучшее - враг хорошего", здесь не работает. Выигрывает не тот, кто стал первым, а тот, кто продолжает им быть! Если вы понимаете причину успеха, то вы будете успешным всегда!
Заместитель генерального директора по развитию, председатель правления, Заместитель генерального директора, председатель правления, Заместитель генерального директора по производству, член правления скрыть
Обновлено 16 декабря 2017
По договоренности 48 лет Краснодар стаж 23 года и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Сервисные услуги"
Плановое и операционное руководство обществом; маркетинг и анализ рынка услуг; поиск объемов работ; организация работ по качественному и своевременному оказанию услуг; осуществление контроля за затратами; работа с договорами, работа с финансовыми документами, оформление разрешительных документов и др.
Начальник управления мотивации персонала и трудовых отношений, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора Нефтеюганского филиала по персоналу ЗАО Сибирская Сервисная Компания, Руководитель отдела по персоналу, старший специалист, специалист скрыть
Обновлено 3 октября 2017
По договоренности 36 лет Краснодар готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 14 лет
Директор 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Колорс-24"
Полное руководство хозяйственной деятельностью компании; Контроль ведения бухгалтерского учета и отчетности; Ведение и контроль продаж; Подбор контрагентов, партнеров, работа с клиентами; Работа по управлению персоналом: подбор, КДП; Разработка рекламных компаний и проведение маркетинговых исследований; Открытие компании с "0". Направление компании: - Продажа услуг: по подбору персонала (ведение полного цикла подбора персонала: прямой поиск кандидатов, массовой подбор и хедхантинг); по разработке рекламной кампании для привлечения персонала; по анализу рынка труда; по составлению мониторинга по заработным платам специалистов различного уровня; по составлению регламентирующих документов; по ведению кадрового делопроизводства, по обучению персонала: тренинги, ролевые игры; по организации корпоративных мероприятий. - Продажа услуг: по разработке рекламной компании (наружная реклама, сми: телевидение, радио, газеты, интернет, журналы, профессиональные периодические издания); по заказу необходимых рекламных материалов для компании: визитки, флаеры, буклеты, корпоративные газеты, прайсы, плакаты, рекламная атрибутика; по составлению регламентирующих документов. Управленческий опыт: в подчинении 10 человек Результаты работы: Организация компании и открытие с 0; Компания с начала своего существования начала приносить планируемую прибыль, успешно зарекомендовала себя у клиентов; Подобран офис, Нанят квалифицированный персонал, Выработана успешная схема продаж.
Заместитель руководителя отдела по работе с персоналом, Главный консультант, Главный специалист отдела развития персонала Департамента управления персоналом, Менеджер по рекламе и маркетингу, Управляющий отелем и рестораном, Орган спорт. мероприятий и корпорат. праздников, Администратор скрыть
Обновлено 10 сентября 2017
75 000 Р 42 года Краснодар Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник отдела по управлению персоналом 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Марлинмоторс
Организация работы и руководство службой персонала • планирование потребности в персонале, организация и координация процедуры подбора персонала, контроль соблюдения политики компании в подборе персонала • планирование и организация развития персонала (обучение) • организация центров оценки персонала • организация кадрового делопроизводства.
Обновлено 16 августа 2017
35 000 Р 45 лет Краснодар стаж 1 год и 10 месяцев
Заместитель директора по информатизации 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
ГБОУ СОШ 211
Управление персоналом
Московская школа № 1465 Руководил структурным подразделением скрыть
Обновлено 15 августа 2017
По договоренности 41 год Краснодар Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО " Авангард - Юг"
Частичное ведение КДП, подбор персонала (линейный и топ), адаптация, мотивация. Разработка и внедрение всевозможных программ по снижению текучести персонала.
HR менеджер, Менеджер по персоналу, Руководитель проекта, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров / Руководитель службы персонала, Помощник руководителя (И. О. директора), Секретарь, офис-менеджер скрыть
Обновлено 13 августа 2017
По договоренности 44 года Полтавская Английский (Базовый) стаж 20 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по персоналу 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2015)
ООО "ТАСКо-Моторс"
Поиск и отбор персонала высокой квалификации. Подготовка плана введения в должность и адаптации вновь принятых сотрудников. Разработка и внедрение аттестации рабочего персонала на предмет квалификации и разрядности. Разработка мотивации персонала, заточенной на достижение основных целей, текущих и долгосрочных задач. Разработка бонусной программы для ключевого персонала. Разработка мотивации менеджеров и проектных групп. Контроль ведения кадрового делопроизводства, руководство менеджером по кадрам (при необходимости 100% выполнение кадровой работы на предприятии) С июля 2014 года - руководитель проекта "Оплата по результатам (kpi)". Контроль работы кадровой службы Обучение сотрудников компании
Заместитель директора по персоналу, Начальник отдела по работе с клиентами, Тренер-психолог, Преподаватель кафедры психологии скрыть
Обновлено 23 января
60 000 Р 30 лет Краснодар готов к переезду стаж 3 года и 5 месяцев
Заместитель директора гипермаркета 3 месяца (по декабрь 2017)
АО "Тандер" гипермаркет МАГНИТ
Обязанности: Организация работы гипермаркета Организация работы сотрудников Проведение корректировок заявок поставщиков Контроль возврата и списания товара Выполнение плана по товарообороту и минимизации потерь Проведение и контроль инвентаризаций Ведение отчётности Взаимодействие со смежными службами
Заместитель директора гипермаркета, Заместитель директора гипермаркета, Заведующий сектором, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 38 лет Краснодар готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 9 месяцев
Главный инженер технической дирекции 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
АО"АФ"Приазовская"
Главный инженер (Семикаракорский птицеперерабатывающий комплекс) Убой, разделка и упаковка мяса птицы (производительность линии 6000 голов в час) В подчинении:1-ведущий инженер;1-главный энергетик,1–инженер энергетик,1-начальник котельной;1-начальник транспортного цеха;1-начальник участка очистных сооружений,1-механик убойного цеха,4-инженера КИПиА. Руководство технической службой предприятия (служба главного энергетика, служба главного механика, котельная, очистные сооружения). Обеспечение своевременного, полного и качественного выполнения технической службой возложенных на нее задач. Взаимодействие с надзорными органами. Контроль за обеспечением бесперебойной работы систем энергоснабжения, водоснабжения, отопления, канализации на предприятии, рациональным расходованием энергоресурсов. Организация разработок графиков планово-предупредительных ремонтов и профилактических осмотров оборудования. Организация выполнения планово-предупредительных ремонтов оборудования предприятия. Ведение учета потребления энергоресурсов в подразделениях. Повышение до Главного инженера технической дирекции. Главный инженер технической дирекции Птицефабрика (63 корпуса)(выращивание бройлеров). Руководство технической службой АО "АФ"Приазовская". Курирование работы: тех. службы Семикаракорского мясоперерабатывающего комплекса, тех. службы ООО «Бройлер Дон» (родительское стадо, инкубатор). В подчинении:1-главный механик;1-главный энергетик,1–начальник электроцеха,1-начальник газовой службы;1-начальник транспортного цеха;1-начальник цеха Водоканал;1-начальник строительного участка;1-начальник цеха КИПиА;1-начальник цеха холодоснабжения, 1-инженер-эколог; 1-специалист по пром.безопасности; 1-инженер по ОТ, диспетчерская служба. В подчинение 170 чел. Руководство технической службой предприятия (служба главного энергетика, служба главного механика, газовая служба, очистные сооружения). Обеспечение своевременного, полного и качественного выполнения технической службой возложенных на нее задач. Взаимодействие с надзорными органами. Контроль за обеспечением бесперебойной работы систем энергоснабжения, водоснабжения, отопления, канализации на предприятии, рациональным расходованием энергоресурсов. Ведение учета потребления энергоресурсов в подразделениях.
Заместитель директора, Главный энергетик, Главный энергетик, Главный энергетик, Начальник энерго-механической службы, Заместитель начальника участка, Энергетик (Гл.энергетик), Мастер участка скрыть
Обновлено 23 января
60 000 Р 52 года Краснодар Армянский (Свободно владею) и еще 1 Армянский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 23 года и 3 месяца
Директор 1 год и 5 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Хубертус", ООО "Святобор"
Контроль за строительством, подготовка, оснащение и запуск "с нуля" базы для охотхозяйства. Подбор и обучение персонала. Взаимодействие с контролирующими органами.
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Заместитель генерального директора, Директор, Специалист службы снабжения, Начальник службы снабжения, Начальник горного участка, Горнорабочий 3-го разряда (производственная практика) скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 36 лет Краснодар Английский (Базовый) стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор регионального отделения 2 года и 9 месяцев (по август 2017)
ООО "Экспертиза и Ко"
Организация рабочего процесса и обеспечение автономной работы подразделения: подбор персонала, контроль за исполнением задач и трудовой дисциплины, решение административных и хозяйственных задач. Планирование развития и стабильной работы подразделения. Ежеквартальная отчетность в головной офис. Заключение договоров. Контроль за соблюдение норм при составлении экспертного заключения. Работа с клиентами.
Заведующий административно-хозяйственной частью, Кладовщик скрыть
Обновлено 23 января
100 000 Р 43 года Мостовской готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года и 3 месяца
Главный технолог 5 лет и 9 месяцев (по август 2016)
ООО "СПП "Юг"
1. Контроль и корректировка технологического процесса цеха по производству рафинированного дезодорированного масла. Запуск в работу линии фирмы "Alfa Laval", после монтажа оборудования, производительность 100 т/сут. 2. Управление отделом R&D, оптимизация действующих рецептур и разработка новых рецептур майонезов, майонезных соусов, кетчупов, дрессингов, термостабильных начинок. 3. Проведение тестирования сырья, упаковочных материалов. 4. Разработка технологической и нормативной документации (регламенты, инструкции, технологические карты, отчеты и т. д.) 5. Участие в работе по анализу рекламаций и претензий, изучение причин возникновения нарушений технологии производства, разработка предложений по их устранению. 6. Участие в разработке проектов реконструкции, монтажа, изменения технологических схем, мероприятий по рациональному использованию мощностей, улучшению качества продукции. 7. Контроль и корректировка работы очистных сооружений, расчет себестоимости очистки сточной воды, подбор реагентов для очистки сточной воды. 8. Проведение обучения сотрудников и внедрения современных технологий для повышения производительности труда и качества готовой продукции.
Технолог цеха рафинации, Технолог-начальник цеха, Мастер, начальник смены, Начальник цеха, Технолог, Лаборант химико-бактериологических анализов скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 44 года Приморско-Ахтарск стаж 5 лет и 8 месяцев
Заместитель директора магазина 5 месяцев (по декабрь 2017)
Холдинг Продовольственная Компания
Организация работы всего магазина; эффективная работа и взаимодействие всех структурных подразделений магазина; взаимодействие с продавцами и кассирами, для достижения высоких показателей; ежедневные заказы, возвраты, корректировки, фотоотчеты и т.д.
Заместитель директора магазина, Начальник секции магазина, Кассир-операционист скрыть
Обновлено 23 января
70 000 Р 31 год Краснодар готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 7 месяцев
Управляющий гостиницей 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Добрые Традиции
Организация успешной деятельности гостиницы. Обучение и развитие персонала, контроль соблюдения стандартов качества оказания гостиничных услуг, контроль соблюдения правил санитарии и гигиены, техники безопасности. Административно хозяйственная отчетность
Воспитатель, Специалист по недвижимости, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 23 января
40 000 Р 32 года Краснодар стаж 10 лет
Директор магазина 8 лет и 9 месяцев (по октябрь 2017)
ООО"Алькор и Ко", магазин Л`Этуаль.
Руководство деятельностью магазина; Обеспечение выполнения планов ТО и др.; Обеспечение исполнения стандартов работы компании сотрудниками; Управление персоналом, оказание содействия в обучении, развитии и карьерном росте сотрудников; Подготовка и ведение оперативной и аналитической отчетности; Ведение переговоров  с  клиентами, привлечение новых клиентов; Решение различных проблем, возникающих в магазине (жалобы населения, качество продукции, отсутствие товара и т.п.); Организация торгового процесса в магазине; Участие в открытии магазинов, проведение инвентаризации, анализ потребительской и конкурентной среды; Контроль за всеми процессами магазина (приемка товара, выявление недостач, составление актов, оприходование, выкладка, работа на кассе, работа с покупателями и т.п.), Участие в продажах.
Обновлено 23 января
По договоренности 32 года Краснодар стаж 7 лет и 8 месяцев
Заместитель директора магазина 6 месяцев (по январь 2018)
X5 RETAIL GROUP
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Кассовая дисциплина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях
Менеджер по продаже недвижимости от застройщика, Руководитель секции, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела закупок, Инспектор, Оператор отдела хранения и логистики, Бухгалтер-материалист скрыть
Обновлено 23 января
По договоренности 37 лет Краснодар готов к переезду стаж 7 лет и 2 месяца
Руководитель обособленного подразделения 1 год и 10 месяцев (по июль 2017)
ООО ЖелДорЭкспедиция
Операционное управление филиалом, бюджетирование и контроль затрат, кадровое делопроизводство, работа с поставщиками и гос. органами, заключение договоров, работа с клиентами по урегулированию конфликтных ситуаций. Личные продажи транспортных услуг. Управление транспортной и складской логистикой.
Заместитель директора, Директор филиала, Директор, Директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.