Резюме «Заместитель директора по персоналу» в Краснодаре

Найдено 5 545 резюме
После регистрации будет доступно 8 619 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 мая
50 000 Р 34 года Тимашевск готова к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по управлению персоналом 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ОАО "РЖД" ремонтное локомотивное депо Тимашевск-Кавказский
В связи с передачей персонала в Сервисное локомотивное депо, должность заместителя начальника по управлению персоналом и социальным вопросам переименовали в ведущего специалиста по управлению персоналом. В подчинении три работника. Ведение личных дел и карточек Т-2 работников. Систематизация и контроль hr-процессов (отпуска, медкомиссии, командировки, награждения, больничные, учёт рабочего времени, воинский учет, негосударственное пенсионное обеспечение, адаптация, подготовка и повышение квалификации персонала). Оптимизация кадровой политики. Подбор, расстановка и ротация кадров, аналитика движения персонала. Формирование кадровой отчетности. Бюджетирование затрат на персонал. Формирование кадрового резерва. Разработка внутренних регламентирующих документов и должностных инструкций. Успешное внедрение системы адаптации работников и мотивационных программ. Мониторинг деятельности сотрудников на удаленных участках. Решение конфликтных ситуаций. Организация и контроль ведения табельного учета. Успешный опыт снижения текучести кадров и нарушения трудовой дисциплины. Опыт работы по ведению кадрового учета в программе SAP.
Специалист по охране труда и технике безопасности скрыть
Обновлено 19 мая
По договоренности 44 года Краснодар стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по кадрам 1 год и 1 месяц (по август 2016)
ООО "РЗК "Ресурс"
Разработка локальных актов, должностных инструкций. Организация процесса привлечения соискателей на вакантные должности. Документальное оформление от приема до увольнения. Контроль процесса адаптации новых сотрудников. Обучение и развитие персонала. Разрешение конфликтных ситуаций.
Начальник учреждения, Начальник учреждения, Менеджер по персоналу, специалист по кадрам скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 19 мая
50 000 Р 34 года Краснодар Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Разговорный) скрыть стаж 12 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала 2 года и 2 месяца (по ноябрь 2017)
ООО "Ваш Выбор"
1. Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы отдела. 3. Участие в разработке текущих планов по персоналу. 4. Разработка предложений о затратах и формированию бюджета на персонал. 5. Работа с 1 С8:ЗУП; 1 С:8, редакция 3.0, 2.0 6. Подбор персонала на линейные позиции, менеджерский состав. Массовый подбор линейного персонала. 7. Осуществление процесса приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, ЛНА, положениями и приказами директора предприятия. 8. Контроль работы специалистов по кадрам (в подчинении 5 человек) 9. Формирование и ведение личных дел работников. 10. Заполнение листков нетрудоспособности работников. 11. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек согласно ТК РФ, разработанным инструкциям и образцам. Регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. 12. Ведение суммированного учета рабочего времени, оформление и учет работников по сменному графику работы, суммированному учету рабочего времени. 13. Учет предоставления отпусков работникам, составление графика отпусков. 14. Ведение табеля рабочего времени. 15. Работа с государственными надзорными органами (Центр занятости, статистика, пенсионный фонд), сдача отчетности. 16. Оформление кадровой документации (приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения) 17. Ведение воинского учета в организации. 18. Разработка локальных нормативных актов, положений (Положение о кадровом документообороте, Положение о табельном учет, Положение о заработной плате и т.д.) 19. Консультирование по вопросам трудового законодательства и законодательства в сфере миграционного учета работников. 20. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами, работа с ФМС. 21. Постановка на учет юридических лиц в ПФР. 22. Прохождение проверок ГИТ
Менеджер, Менеджер, Специалист отдела персонала, Менеджер отдела кадров, Менеджер отдела кадров, менеджер розничной торговли, переводчик, Начальник отдела кадров, Секретарь-референт со знанием немецкого языка скрыть
Обновлено 17 мая
40 000 Р 57 лет Краснодар стаж 19 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника отдела персонала 6 лет (по настоящее время)
ЗАО НИПИ ИнжГео
Поиск, отбор персонала, ведение всего кадрового делопроизводства, работа в 1:С 8.3. Прием, перевод, увольнение. Разработка локальных нормативных актов. Подготовка предложений по развитию кадров на рассмотрение Правления. Лично провел обучение 100 кандидатов на выдвижение из резерва. Контроль трудовой дисциплины, грамотное применение трудового законодательства. Оформление командировок. Организация корпоративных мероприятий. Отличное знание Трудового кодекса. Грамотное решение спорных кадровых вопросов. Контроль морально-психологического климата в коллективе.
Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу и административным вопросам скрыть
Обновлено 16 мая
35 000 Р 56 лет Краснодар стаж 37 лет и 11 месяцев
Ведущий инженер 8 лет и 8 месяцев (по июнь 2017)
АО "Оборонительные системы"
Проведение приемо-сдаточных испытаний, подготовка и сдача ВВТ заказчику на его территории за пределами Российской федерации. За время работы был награжден почетным знаком «200 лет Министерства Обороны» для гражданского персонала. За успешное выполнение задач 6 раз поощрён руководством ОА «Оборонительные системы».
Обновлено 12 мая
100 000 Р 53 года Краснодар
Обновлено 1 мая
По договоренности 41 год Краснодар Английский (Базовый) стаж 12 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО " Авангард - Юг"
Частичное ведение КДП, подбор персонала (линейный и топ), адаптация, мотивация. Разработка и внедрение всевозможных программ по снижению текучести персонала.
HR менеджер, Менеджер по персоналу, Руководитель проекта, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров / Руководитель службы персонала, Помощник руководителя (И. О. директора), Секретарь, офис-менеджер скрыть
Обновлено 23 апреля
35 000 Р 35 лет Краснодар стаж 14 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "РАЛ-Снегурочка"
- Полный спектр задач по подбору персонала (поиск, интервьюирование, анкетирование, тестирование, отбор, оценка психологических и профессиональных качеств, согласование подходящих кандидатов с руководителем и т.д.). - Подбор на линейные позиции - водители, менеджеры, бухгалтера. Опыт подбора на руководящие позиции: зам. директора, супервайзер розничных магазинов, заместитель финансового директора. Успешное закрытие вакансий, в том числе удаленных (второе подразделение находиться г. Адыгейск). - Анализ существующих в компании бизнес-процессов. Их оптимизация. Поддержание и оптимизация организационной схемы. Распределение функциональных обязанностей внутри компании. Внедрение системы ключевых показателей (статистики каждой должности). Анализ полученных данных. Разработка методов повышения эффективности работы сотрудников. - Организация и контроль прохождения адаптационной программы, обучения и оценки персонала совместно с руководителями структурных подразделений; - Проведение мониторинга и анализа рынка труда, предоставление отчета руководителю; - Формирование кадрового резерва компании; - Решение текущих HR вопросов, взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Взаимодействие с ЦЗН; - Документооборот отдела; - Ведение статистики, составление отчета; - Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий; - Организация (проведение) мероприятий по улучшению внутренних коммуникаций, сплочению коллектива и формированию корпоративной культуры. - Развитие корпоративной культуры. - Организация совещаний; - Выполнение личных поручений руководителя.
Заместитель директора магазина, Ведущий специалист экономического факультета скрыть
Обновлено 19 апреля
По договоренности 48 лет Краснодар стаж 23 года и 8 месяцев
Генеральный директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Сервисные услуги"
Плановое и операционное руководство обществом; маркетинг и анализ рынка услуг; поиск объемов работ; организация работ по качественному и своевременному оказанию услуг; осуществление контроля за затратами; работа с договорами, работа с финансовыми документами, оформление разрешительных документов и др.
Начальник управления мотивации персонала и трудовых отношений, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора Нефтеюганского филиала по персоналу ЗАО Сибирская Сервисная Компания, Руководитель отдела по персоналу, старший специалист, специалист скрыть
Обновлено 11 апреля
25 000 Р 29 лет Краснодар Русский (Свободно владею) стаж 9 лет и 5 месяцев
Специалист по работе с обращениями 10 месяцев (по ноябрь 2017)
АО Тандер
Урегулирование трудовых споров с сотрудниками внутри Компании
Специалист технического отдела по работе с клиентами, Парикмахер-универсал скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 45 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) стаж 22 года и 8 месяцев
Руководитель проекта 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Консалтинг
Работа по договору на оказание консалтинговых услуг. Выполнен проект по направлению: Создание и внедрение эффективной системы оплаты труда и комплексной системы мотивации персонала. Разработка системы ключевых показателей эффективности (KPIs). Электронная система учета KPIs.
Директор по персоналу, Главный экономист по труду, Начальник отдела организации труда и зарплаты, Инженер по организации и нормированию труда 1 кат., Экономист 2 кат скрыть
Обновлено 23 марта
60 000 Р 46 лет Каневская готова к переезду стаж 14 лет и 4 месяца
Заместитель директора по воспитательной и реабилитационной работе 14 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГКУ СО КК Каневской СП для детей и подростков ОРИОН
Организация реабилитационной работы с несовершеннолетними, их семьями, контроль качества предоставляемых услуг специалистами учреждения, планирование работы, отчетность, разработка программ реабилитации, внедрение инновационных технологий, методическая работа. разработала комплексную программу реабилитации, разработала проект, учреждение выиграло грант.
Обновлено 22 марта
По договоренности 31 год Краснодар готова к переезду стаж 9 лет
Заместитель директора по персоналу 6 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "Комос Групп""Вкусный Дом"
 Организация работы предприятия в направлении HR;  Организация работы отдела (в подчинении отдел персонала, отдел труда и начисление зп, учебный центр,);  Разработка и внедрение стандартов, локально нормативной документации.  Написание и внедрение тренингов;  Ежемесячное составление и защита бюджета;  Разработка и внедрение системы мотивации для всех должностей компании (кипиай, смартирование)  Аттестация персонала;  Разработка штатного расписания;  Контроль и разработка мероприятий по сокращению ФЗП;  Разработка должностных инструкций;  Заключение договоров;  Организация процесса обучения и адаптации персонала;  Работа с подразделениями по вопросам организации работы персонала и иным, связанным с работой отдела;  Достижения.
Руководитель отдела персонала, Руководитель отдела персонала регион ХМАО-ЯНАО, Директор структурного подразделения скрыть
Обновлено 20 февраля
200 000 Р 31 год Краснодар
Обновлено 13 февраля
35 000 Р 45 лет Краснодар стаж 1 год и 10 месяцев
Заместитель директора по информатизации 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
ГБОУ СОШ 211
Управление персоналом
Московская школа № 1465 Руководил структурным подразделением скрыть
Обновлено 22 января
40 000 Р 41 год Северская стаж 4 года и 4 месяца
Заместитель директора по АХР 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
МБУ ДО ДЮСШ ст. Северской
Руководство хозяйственной деятельностью учреждения, заключение договоров, выполняю обязанности ответственного за пожарную безопасность, ГО и ЧС, антитеррористической безопасности и т.д.
Обновлено 2 января
60 000 Р 61 год Краснодар готов к переезду в Москву Немецкий (Базовый) стаж 25 лет и 5 месяцев
Консультант-эксперт по совершенствованию моделей корпоративного управления персоналом 11 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Консультант по проведению организационных изменений.
Сегодня попытки развиваться по старым моделям ведут к разорению, хотя основной причиной объявляют неэффективный менеджмент. На Западе уже отказываются от старых моделей, а мы только начинаем внедрять эти Западные, по нашим меркам передовые модели, которые на практике уже не работают, и мы об этом даже не догадываемся. Нам опять продают всякий хлам, утиль. Какая она новая модель развития сегодня? Почему, применяя схожие стратегии, одни компании преуспевают, а другие исчезают с рынка? Успешная стратегия -знать, где завтра будет прибыль. Очень важно быть в нужном месте в нужное время, БЫТЬ СВОЕВРЕМЕННЫМ. Ситуация в мире, в бизнесе кардинально поменялась в последние годы. Все больше топ-менеджеров, включая собственников, пачками сходят с дистанции. Все они считали себя стрессоустойчивыми. С каждым годом ситуация усугубляется и приобретает угрожающий, пугающий характер. Переориентация на двадцатичетырехлетних либо на тридцатилетних сотрудников проблему только усугубляет. Сегодня работа 90% руководителей - это бег по минному полю без знания карты минирования. Без целенаправленного обучения для работы в ХАОСЕ, изучения карты минирования, и они очень быстро сойдут с дистанции. Это относится к сотрудникам всех уровней. Успешная стратегия по управлению персоналом состоит в том, чтобы нанимать людей с правильным отношением к работе и обучать недостающим компетенциям. Можно научить знаниям, а отношению научить невозможно. Моя специальность по образованию "Автоматизированные системы управления", квалификация инженер-системотехник, т.е. специалист, который создает (разрабатывает, внедряет и настраивает) человеко-машинные системы так, что бы они эффективно работали. Когда организация не нацелена на результат, она генерирует процесс, она не создает добавленную стоимость, она пожирает деньги. Я цели перевожу в измеримый вид, обеспечиваю позитивный настрой и создаю обратную связь. Почему важен позитивный настрой? Когда мир кардинально меняется буквально за один-два года, когда под вопрос ставятся излюбленные представления о МИРЕ, когда рушатся устои, у неподготовленного человека откуда-то из глубины поднимается страх. В чем ужас ситуации? В разрыве шаблона! Самое трудное сделать выбор на развитие, на "изменения", на спасение. Выживет тот, кто сумеет максимально точно прогнозировать изменения и быстро адаптировать бизнес. Я организую вовлечение сотрудников в процесс по достижению целей организации. Мы разработаем конкретный, понятный пошаговый план действий, простые вещи, которые вы будете делать каждый день и получать результат СРАЗУ, потому что у вас нет резинового бюджета и пары лет в запасе. Современный мир характеризуется чрезмерной неопределенностью и противоречивостью. Неопределенность становится довлеющей. Мои сильные стороны: - Я кризис-менеджер, я умею эффективно работать в хаосе. Хаос – это порядок, только более высокого уровня; - Я умею менять свои стереотипы мышления и поведения, я умею менять свои полезные привычки; - Я эксперт по техникам выживания руководителей в современных условиях 21 века; - Я профессионально и качественно выполняю работу, используя в разы большее количество инструментов, базирующихся на современном мировоззрении, использую практики, которые будут работать именно в конкретной компании в конкретном случае; - Я знаю, как быть современным; - Я имею опыт работы в сфере управления персоналом более 20-ти лет. Провожу организационную диагностику. Провожу регламентацию и наладку бизнес-процессов компании. Провожу оценку профессиональных, деловых и личностных качеств и компетенций персонала и соискателей. Разрабатываю и провожу оптимальную расстановку кадров по всем уровням и подразделениям компании. Разрабатываю системы показателей деятельности сотрудников. Руковожу развитием привлекательности компании, внутренний PR. Разрабатываю системы мотивации. Управляю организационными изменениями, изменениями парадигмы. Парадигма - это наши устои, наши привычки внимания. " Мы привыкли мыслить шаблонно, выбирать по шаблону, жить по шаблону, алгоритмично становясь заложниками чужих выборов и обстоятельств. Но где вы сами во всем этом?" Необходимо вовремя остановиться, осмотреться, подумать... и проводить "изменения", чтобы вписаться в глобальные изменения, не потеряв себя, чтобы сделать компанию управляемой и эффективной. Действуйте, пока еще есть деньги! "Лучшее - враг хорошего", здесь не работает. Выигрывает не тот, кто стал первым, а тот, кто продолжает им быть! Если вы понимаете причину успеха, то вы будете успешным всегда!
Заместитель генерального директора по развитию, председатель правления, Заместитель генерального директора, председатель правления, Заместитель генерального директора по производству, член правления скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 25 лет Динская стаж 7 лет и 7 месяцев
Координатор 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Управление по делам молодежи
Обновлено 20 мая
По договоренности 41 год Краснодар стаж 17 лет и 9 месяцев
Формирование и реализация стратегии инвестиционной и технической подготовки в курируемых отраслях. Общее руководство строительным, жилищно-коммунальным муниципальным комплексом и газовым хозяйством. Осуществление контроля за;деятельностью подрядных организаций, выполняющих муниципальный заказ, в необходимых случаях организация предъявления санкций, предусмотренных договорами. Соблюдение установленных норм продолжительности проводимых подрядными организациями работ и сроков ввода в эксплуатацию объектов. Организация работ по проектированию, реконструкции, капитальному строительству и ремонту муниципальных объектов. Осуществление координации:хода подготовки жилищно-коммунального комплекса, жилищного фонда и социальной сферы города к осенне-зимнему периоду;хода подготовки водопроводно-канализационного хозяйства города к весенне-летнему периоду. Принятие мер по:Созданию условий для развития связи на территории города, охране окружающей среды, сохранению памятников истории и культуры. Обеспечение:устойчивого развития территории на основе территориального планирования и градостроительного зонирования;осуществления градостроительной деятельности с соблюдением требований технических и градостроительных регламентов. Внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников.
Начальник учреждения, Заместитель генерального директора, ОАО Южный инженерный центр энергетики, Прораб, Прораб, Мастер скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 40 лет Краснодар готов к переезду в Омск, Саратов, Ставрополь и еще 4 города Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Директор, управляющий 7 месяцев (по февраль 2018)
ООО "Кормилица-КМВ" Директор (ООО «Кормилица-КМВ») Управляющий (ООО «Провизия», ООО «Хозбытторг», ОАО «ЮМК»)
ООО "Кормилица-КМВ" Пятигорск Директор (ООО «Кормилица-КМВ») Управляющий (ООО «Провизия», ООО «Хозбытторг», ОАО «ЮМК») Оптовая торговля продуктами питания (алкоголь, бакалея, кондитерские изделия, колбасные изделия), Зона ответственности: Ставропольский край, Элиста. Всего в подчинении 4 филиала общей численностью около 200 человек. Должностные обязанности: - управление финансово-хозяйственной деятельностью предприятия (контроль за территорией предприятий, автоколонны и т.д.); - руководство финансово-экономической, коммерческой и операционной деятельностью филиала; - организация эффективной работы предприятия; - контроль дебиторской задолженности;-организация и контроль работы отдела продаж, склада, логистики;-участие и предложения в разработке стратегии развития предприятия; - проведение финансового и экономического анализа деятельности -предприятия, планирование бюджета; - обеспечение прибыльности предприятия, расчет маржинальности товара, отчеты в разрезе СДР перед учредителем; - обеспечение расширения ассортимента и объема продаж продукции, разработка и утверждение ценовой политики предприятия; - координация работы между Департаментами Холдинга; - снижение затрат и издержек предприятия; - составление и планирование бюджета предприятия; - контроль за выполнением планов продаж; - организация выполнения всех приказов генерального директора; - разработка и совершенствование системы мотивации работников; - организация соблюдения трудовой дисциплины; - организация повышения квалификации кадров; - организация правильного делопроизводства, юридической и экономической проработки договоров, контрактов, соглашений и пр.; - составление оперативных планов работы предприятия, а также контроль деятельности подразделений по их выполнению; - выявление и устранение недостатков в работе предприятия; - работа с надзирающими органами.
Директор, Директор, Начальник отдела продаж, Старший менеджер оптовых продаж, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
Обновлено 20 мая
40 000 Р 53 года Краснодар Армянский (Свободно владею) и еще 1 Армянский (Свободно владею) Русский (Свободно владею) скрыть стаж 23 года и 3 месяца
Директор 1 год и 5 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Хубертус", ООО "Святобор"
Контроль за строительством, подготовка, оснащение и запуск "с нуля" базы для охотхозяйства. Подбор и обучение персонала. Взаимодействие с контролирующими органами.
Заместитель генерального директора по общим вопросам, Заместитель генерального директора, Директор, Специалист службы снабжения, Начальник службы снабжения, Начальник горного участка, Горнорабочий 3-го разряда (производственная практика) скрыть
Обновлено 20 мая
30 000 Р 50 лет Краснодар Немецкий (Базовый) стаж 30 лет и 4 месяца
Генеральный директор 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО АСПК ЭРГ
Функциональные обязанности:управление финансово-экономической деятельностью компании; разработка стратегии развития компании; планирование и построение бизнес-процессов; проведение деловых переговоров и встреч; формирование бюджета; аттестация персонала;контроль дебиторской задолженности; подбор, мотивация персонала; разработка стратегии развития компании; оптимизация затрат. Достижения: организовала деятельность филиала с «0»; разработала эффективную систему мотивации персонала; увеличила оборот компании на 30% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.; уменьшила затраты на 10% за 2012 г. по сравнению с 2011 г.
Директор филиала, Зам.генерального директора, Заместитель генерального директора по продажам, Начальник химического цеха скрыть
Обновлено 20 мая
По договоренности 37 лет Краснодар Английский (Базовый) стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж 7 месяцев (по апрель 2018)
ИП Мисан
- анализ действующей структуры продаж, - работа с действующей клиентской базой, её развитие и расширение новых каналов сбыта, - личные переговоры с ключевыми клиентами, - планирование и обеспечение продаж по показателям - анализ выполнения плана продаж и отклонений от него, - анализ рынка конкурентной среды, - управление отделом продаж, в т.ч. подбор, оценка, обучение, мотивация, - контроль взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями, - контроль оплаты и работа с дебиторской задолженностью, - отчетность.
Руководитель сервисного центра, Заместитель директора магазина, Супервайзер скрыть
Обновлено 20 мая
100 000 Р 44 года Мостовской готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 22 года и 3 месяца
Главный технолог 5 лет и 9 месяцев (по август 2016)
ООО "СПП "Юг"
1. Контроль и корректировка технологического процесса цеха по производству рафинированного дезодорированного масла. Запуск в работу линии фирмы "Alfa Laval", после монтажа оборудования, производительность 100 т/сут. 2. Управление отделом R&D, оптимизация действующих рецептур и разработка новых рецептур майонезов, майонезных соусов, кетчупов, дрессингов, термостабильных начинок. 3. Проведение тестирования сырья, упаковочных материалов. 4. Разработка технологической и нормативной документации (регламенты, инструкции, технологические карты, отчеты и т. д.) 5. Участие в работе по анализу рекламаций и претензий, изучение причин возникновения нарушений технологии производства, разработка предложений по их устранению. 6. Участие в разработке проектов реконструкции, монтажа, изменения технологических схем, мероприятий по рациональному использованию мощностей, улучшению качества продукции. 7. Контроль и корректировка работы очистных сооружений, расчет себестоимости очистки сточной воды, подбор реагентов для очистки сточной воды. 8. Проведение обучения сотрудников и внедрения современных технологий для повышения производительности труда и качества готовой продукции.
Технолог цеха рафинации, Технолог-начальник цеха, Мастер, начальник смены, Начальник цеха, Технолог, Лаборант химико-бактериологических анализов скрыть
Обновлено 20 мая
40 000 Р 32 года Краснодар стаж 7 лет и 8 месяцев
Заместитель директора магазина 6 месяцев (по январь 2018)
X5 RETAIL GROUP
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Кассовая дисциплина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях
Менеджер по продаже недвижимости от застройщика, Руководитель секции, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела контроля качества, Начальник отдела закупок, Инспектор, Оператор отдела хранения и логистики, Бухгалтер-материалист скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.