Резюме «Директор по развитию» в Краснодаре

Найдено 8 017 резюме
После регистрации будет доступно 13 175 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:00
80 000 Р , 28 лет , Краснодар , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Территориальный менеджер 11 месяцев (по июнь 2017)
ООО "Хоум Кредит энд Финанс Банк"
Функциональные обязанности: - Анализ рынка региона. - Поиск компаний, отвечающих требованиям Банка. - Проведение переговоров с лицами принимающими решение в компании, влияние на принятие решения о сотрудничестве. - Развивать бизнес Банка на вверенной территории. - Координация работы менеджеров по продажам финансовых услуг. - Контроль выполнения плана продаж. - Проведение тренингов по развитию навыков, персональный коучинг. - Руководитель среднего звена. - Активное привлечение к сотрудничеству клиентов на предмет потребительского кредитования. - Оформление и заключение договоров. - Ведение рабочей и отчетной документации. - Развитие долгосрочных отношений с компаниями-партнерами. - Организация и контроль подключения к программам потребительского кредитования и проведения совместных акций с торговыми организациями. - Работа на повышение показателей выполнения плана продаж. - Работа с ключевыми клиентами. - Работа с жалобами. - Участие в наборе сотрудников и обучения сотрудников, - Составление графиков работ сотрудников. - Решение о Премирование сотрудников или отсутствие права на премию. - Контролирование внешнего вида, состояние рабочих мест и дисциплины; - Организация работы кредитных менеджеров в торговых организациях-партнерах Банка. - Своевременное доведение информации об изменениях и распоряжений до подчиненных сотрудников. - В прямом подчинение 26 менеджеров (старших кредитных специалистов) - Ответственность за выполнение плановых показателей группы агентов. - Продажа дополнительных продуктов Банка (кредитные карты, ОПС, НК, и т.д.) Личные достижения: Обучил 25 сотрудников (кредитных специалистов) реализовал их в данном направлении на 100% (Сотрудники стали все эффективный для компании). Повысил объем на 150% на вверенной территории. Достиг 1 долю во всех административных пунктах (рабочее место Кредитного специалиста в магазине- АП) Завел более 60-ти торговых организаций (Юр. лиц) Повысил агентскую сеть на 50%, за счет привлечения более 25 Агентов (агентов такси кредит) в торговых организациях. За 10 месяца добился приоритета нашего банка в 80% закрепленных за мной на территории торговых организаций (Юр. лиц).
Ведущий менеджер розничной сети 1 категории, Перевод на должность: Специалист сектора развития бизнеса в кредитно-кассовый офис в г. Краснодар, Кредитный специалист 1-го порядка кредитно-кассовый офис в г. Майкоп, Старший продавец-консультант скрыть
Обновлено в 18:34
По договоренности , 39 лет , Краснодар , Английский (Технический) , стаж 19 лет
Директор по развитию / Руководитель розничной сети 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Компания "Русский Фейерверк"
Блок развития: Открытие магазинов с "0": Аналитика, поиск помещений, работа с администрациями торговых центров, подготовка документации, организация и контроль процессов запуска. Подбор и обучение персонала, техническое обеспечение запуска. Маркетинговые мероприятия (интернет, локально) Реорганизация интернет-магазинов, корпоративного сайта-визитки. Работа с программистами. Разработка технических заданий. Подбор и контроль исполнителей. Перевод отдельных магазинов к сетевой системе управления (объединение в сеть). Деловая переписка, проведение переговоров, заключение договоров. Контроль сроков, работа с документами. Блок розницы: Контроль товародвижения, создание централизованной системы обмена данными, системы отчетности, внедрение эквайринга, изменение системы мотивации персонала, контроль работы розничных магазинов сети. Ценообразование, мониторинг конкурентной среды. Проработка системы скидок, дисконтных карт - внедрение. Подбор персонала, организация обучения, аттестация, мониторинг эффективности каждого сотрудника, личных продаж. Разработка новой системы отчетности. Введение новых номенклатурных позиций. Работа с табелями и графиками работ. Обеспечение безотказной работы сети (ротация, тех.обеспечение, поставки, оперативное решение проблем). Работа с контролирующими органами. Аналитика деятельности организации за последние 5 лет работы, вывод поправочных коэффициентов (сезонность, квадратура, трафик), создание инструментов для прогнозирования и планирования продаж. Контроль выполнения планов продаж. Контроль мерчендайзинга. В итоге открыто 7 новых магазинов сети, создана и обучена эффективная команда торгового персонала, ориентированная на клиента, отлажены системы обмена данными, сеть работает эффективно, прибыль по рознице увеличена более, чем на 700% прибыль интернет-магазинов увеличена на 200%, увеличена прибыль по опту.
Директор дисконт-центра, Руководитель розничной сети, администратор сети, Заместитель регионального директора, Директор, Руководитель сектора (инженер), Юрист, Директор, Старший продавец, Старший продавец, Старший продавец скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 17:57
150 000 Р , 45 лет , Краснодар , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 12 лет и 9 месяцев
Заместитель директора, по развитию 6 лет и 1 месяц (по октябрь 2016)
Гранд Лайн- Центр (www.grandline.ru) Металлургия, металлообработка Металлические изделия, металлоконструкции (производство) Товары народного потребления (непищевые) Стройматериалы, сборные конструкции для ремонта и строительства (продвижение, оптовая торг
Зона ответственности - Юг России
Директор по развитию, Генеральный представитель в ЮФО РФ, (Управляющий филиала) скрыть
Обновлено в 13:32
100 000 Р , 38 лет , Краснодар , Английский (Разговорный) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Директор филиала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
АО "Компания объединенных кредитных карточек"
Руководство подразделением: - Постановка целей и задач, планирование деятельности подразделения; - Организация деятельности подразделения обеспечивающей достижение поставленных целей и задач; - Контроль исполнения поставленных перед подчиненными задач, оценка исполнения и обратная связь сотрудникам по результатам выполненной работы; - Мотивация персонала и развитие профессиональной команды, путем наставничества и обучения, формирование у сотрудников лояльного и доверительного отношения к компании; - Обеспечение подразделения ресурсами, необходимыми для выполнения поставленных целей и задач: - планирование численности персонала подразделения, участие в найме/развитии/увольнении сотрудников; - планирование бюджета (финансовых ресурсов), контроль и распределение расходов; - разработка нормативных документов, регламентирующих деятельность подразделения и инструкции выполняемых функций, формирование базы знаний подразделения; - обеспечение подразделения материально-техническими (средства связи и коммуникаций, рабочие помещения, инженерно-технические и информационные системы), определение состава ресурсов, их объемов и качества. - Увеличение производственных показателей и развитие бизнеса подразделения: - Анализ финансовых показателей деятельности ОПК; Клиентская работа: o Обеспечение условий для увеличения количества клиентов, приносящих доход компании; o Проведение работ, позволяющих увеличивать комиссионный доход и расширять присутствие Компании на рынке эквайринга; o Поддержка контактов с сотрудниками банков агентов по реферальным договорам и деятельности, направленной на приобретение новых клиентов по таким договорам; o Контроль и мониторинг убыточных клиентов и клиентов, у которых отсутствуют обороты по эквайрингу; o Участие в формировании стратегических решений, связанных с развитием бизнеса продаж в зоне ответственности; o Анализ рынка и действия конкурентов, для оперативного принятия решения по развитию бизнеса; o Контроль развития клиентской базы; o Контроль выполнения принятых стандартов предоставления и соблюдения установленных технологий развития бизнеса; o Ведение переговоров с ключевыми клиентами компании; o Активное продвижение новых сервисов Компании. o Анализ доходности клиентской базы и новых продажах. Достижения: С сентября 2015 г. по сентябрь 2016 г. - увеличение финансового результата филиала в 3 раза, увеличение притока клиентов в 3 раза, выведение филиала с 15 на 2 место в России по доходности.
Начальник сектора департамента перспективного развития корпоративного бизнеса, Начальник отдела потребительского кредитования, Менеджер по развитию бизнеса потребительского кредитования скрыть
Обновлено в 12:33
50 000 Р , 40 лет , Краснодар , готов к переезду в Ростов-На-Дону , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Директор регионального представительства 6 месяцев (по июнь 2017)
Океан двери
Руководитель Краснодарского филиала крупной фабрики по производству межкомнатных дверей "Океан" г. Ульяновск. - Руководство представительством (склад,3 розничных магазина). В подчинении 15 человек. - Привлек около 10 постоянно действующих клиентов и 2-х дилеров в соседних регионах. - Увеличил продажи на 30-40% за счет новых клиентов. - Провел около 10 обучающих семинаров по продукту и продажам для персонала партнеров (около 50 человек). - Провел конференцию с ключевыми клиентами. - Управление работой офиса и склада (более 5000 наименований), 5 человек в подчинении. - Управление оптовыми и розничными продажами на территории ЮФО и СКФО. - Планирование и бюджетирование.
Директор филиала / Директор по развитию, Директор филиала (Директор по развитию), Директор по развитию, Региональный менеджер по ЮФО и СКФО, Региональный менеджер по ЮФО скрыть
Обновлено в 12:03
По договоренности , 39 лет , Краснодар , готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 8 городов , Английский (Базовый)   и еще 1, , Сербский (Базовый)   скрыть , стаж 13 лет и 10 месяцев
Директор 11 месяцев (по настоящее время)
"108 ДЕЛ" Консалтинг
Общие административные вопросы. Разработка и проведение тренингов для предприятий: Составление программ обучения, организация и проведение обучающих мероприятий для персонала разных отделов (работа с холодной базой, активные продажи, выявление потребностей, эффективные переговоры на встречах, работа с возражениями, клиентоориентированность и т.д). Проведение семинаров для партнеров компании, управленческие тренинги для руководителей среднего звена (целеполагание, тайм-менеджмент, эффективное управление персоналом и т. д.), посттренинговое сопровождение и анализ эффективности проведенного обучения, формирование кадрового резерва. Профессиональные курсы: маркетинг, продажи, дебиторская задолженность, персонал.
Директор, Директор по маркетингу, Заместитель коммерческого отдела СЕТЬ скрыть
Обновлено в 10:34
По договоренности , 35 лет , Краснодар , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Шведский (Разговорный)   скрыть , стаж 9 лет
Генеральный директор 2 года и 11 месяцев (по февраль 2016)
Enskild Firma
Sweden, Stockholm. Start up. Создание компании. Получение разрешений, регистрация в налоговом органе, открытие счетов в банке. Набор персонала. Поиск партнеров и потенциальных заказчиков, проведение встреч и переговоров. Обсуждения условий и заключения контрактов на проведения работ по изоляции вентиляционных систем и агрегатов. Расчет смет на проектные работы (работа с чертежами, расчет заработных плат, прибыли, затраты, материалы) управление персоналом, осуществление контроля за проведением работ персоналом на стройплощадках. Решения вопросов связанных с допусками специалистов для проведения работ на объектах, проверки служб безопасности, получение пропусков, решение вопросов о прохождении специализированных курсов персоналом для проведения изоляционных работ. Контроль дебиторской задолженности, работа с бухгалтерией, налоговым органом, банками, фактурами, работа с бизнес-маклерами. Закупка и продажа теплоизоляционных материалов Isover.
Менеджер проектов, Генеральный директор, Менеджер коммерческого отдела/начальник отдела продаж, Руководитель, Менеджер коммерческого отдела скрыть
Обновлено 25 июля
По договоренности , 37 лет , Краснодар , Английский (Разговорный) , стаж 2 года и 6 месяцев
Территориальный менеджер по продажам 2 года (по апрель 2017)
ООО Деловые Линии
Выполнение планов продаж; Увеличение доли рынка на вверенной территории (Краснодарский край); Переговоры с руководителями крупных организаций. - работа с крупными предприятиями (переговоры на уровне первых лиц) - представление интересов компании на выставках - проведение рекламных акций - проведение переговоров с VIP клиентами, развитие и поддержка отношений - регулярный анализ рынка. Предоставление отчетности Достижения: увеличение продаж корпоративных клиентов на 25%, обеспечение одного из лучших показателей из более чем 150 филиалов по РФ.
Обновлено 25 июля
По договоренности , 41 год , Краснодар , готов к переезду в Москву , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела по работе с сетями DIY 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «ЮПК. KERASOL»
Поставка испанской керамической плитки, керамогранита, мозаики, аксессуаров в сети магазинов строительных и отделочных материалов (Leroy Merlin, Hoff, OBI, Castorama и др.). Подбор ассортимента, ценообразование, логистика, договорная работа, командировки.
Трейд-маркетолог, Маркетолог-аналитик, Директор по маркетингу, Категорийный менеджер отдела маркетинга скрыть
Обновлено 24 июля
По договоренности , 34 года , Краснодар , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 6 месяцев
Региональный директор 1 год и 6 месяцев (по май 2017)
ООО Любимый дом Курск
Разработка стратегии развития продаж в сегменте В2В и B2С Оперативное и стратегическое управление административно-хозяйственной и финансовой части; Разработка и внедрение стандартизации бизнес процессов компании; Формирование и ротация ассортиментной матрицы; Контроль ценообразования, закупочных цен, наценки; Контроль и работа с дебиторской задолженностью; Коммерческий анализ и аудит; Формирование структуры подразделений и служб (продажи, сервис, склад, бухгалтерия) Внедрение системы мотивации, постановки задач, контроль выполнения, оценка по KPI. Оптимизация системы хранения на складе площадью 2800м2. Обеспечение наличия товара на складе компании по всем товарным группам в необходимом количестве и ассортименте; Участие в наборе и обучении персонала (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва, формирование мотивации всех подразделений); Выполнения плана продаж в разрезе розничной сети\оптового направления, ассортимента, открытия новых форматных магазинов. Отчетность по KPI показателям. Достижения: Увеличил представленность продукции через магазины розничное\оптовое направления. Открыл 7 форматных, 3 собственных магазина. Собственная розничная сеть включала в себя 8 магазинов, оптовое направление – 8 форматных магазинов, 43 –неформатных. Увеличил отдачу с м2 в розничных магазинах, оптимизировал косвенные расходы, сформировал мотивацию всех сотрудников розничного направления, оптового направления, склад, сервис, снизил точку безубыточности, выровнял наценку по розничной сети\оптовому направлению, ввел единые торговые условия в оптовом направлении по стандартам компании, улучшил работу сервисной службы. В подчинении более 60 человек. Географическая структура: Курская обл., Белгородская обл., Воронежская обл., Орловская обл., Брянская обл.
Директор филиала, Директор филиала, Директор филиала, Начальник службы сервиса, Ведущий специалист коммерческого отдела, Руководитель проекта скрыть
Обновлено 24 июля
100 000 Р , 36 лет , Краснодар , готов к переезду в Ростов-На-Дону, Волгоград , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель центра продаж 1 год и 7 месяцев (по июль 2017)
ООО "Волма-Маркетинг"
- Управление продажами на территории ЮФО, Крыма, р-ки Абхазия. - Сформировал команду из 20 человек (региональные менеджеры, менеджеры по продажам) для реализации мероприятий "Sell -in" и "Sell-out" в регионах. - Реализовал план мероприятий по обеспечению маржинальности ключевых партнеров. - Обеспечил положительную динамику продаж от года к году за счет привлечения новых партнеров, разведения дилеров по каналам продаж, выстраивание прямых взаимоотношений с застройщиками. - Формирование эксклюзивных команд на базе дилера. Внедрение CRM-системы. - Формирование дилерской и субдилерской сети, анализ конкурентной среды и реализация ценовой политики. - Контроль работы региональных подразделений, разработка корректирующих мер для выполнения планов продаж. - Инициировал и вел переговоры с первыми лицами компаний, включение в проекты продукции компании. - Организация и участие в выставках юга России.(YUGBuild) - Организация семинаров, обучений для застройщиков, для персонала партнеров, строительных бригад.
Региональный менеджер по СКФО, Торговый представитель скрыть
Обновлено 24 июля
40 000 Р , 42 года , Курганинск , готов к переезду в Ростов-На-Дону, Майкоп , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 1 месяц
Директор по развитию сети 4 года и 3 месяца (по апрель 2012)
ИП
Создание магазина с нуля Работа с персоналом (набор и обучение) Контроль выполнения планов продаж и мотивация продавцов. Инвентаризации Поиск новых поставщиков и работа сними. Разработка рекламных и маркетинговых акций Работа по продвижению товаров и торговой точки и многое другое За время работы было открыто 9 магазинов площадью от 250 кв.м. до 1000 кв.м
Директор магазина, Таваровед (занесен в резервный штат диреккторов), Заведующий производством скрыть
Обновлено 21 июля
По договоренности , 35 лет , Краснодар , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 6 месяцев (по июнь 2017)
АО фирма "Агрокомплекс" им. Н.И. Ткачева
Анализ регионального рынка, формирование планов развития на территории Краснодарского края, Республики Адыгея, Ставропольского края и Ростовской области. Произведен расчет потенциала развития регионов. Утверждение проектов под открытие магазинов сети. Формирование базы объектов. За время работы разработано и внедрено: - типовое техническое задание открывающихся магазинов сети, - мотивация сотрудников отдела развития, - процедура взаимодействия служб Компании при запуске магазинов сети.
Начальник отдела развития, Начальник отдела развития Краснодарского края, Менеджер по поиску (И.о. начальника отдела развития), Заместитель генерального директора, Региональный менеджер, Менеджер по развитию, Юрисконсульт, Заместитель начальника юридического отдела, Юрисконсульт скрыть
Обновлено 18 июля
50 000 Р , 35 лет , Краснодар , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Директор магазина 6 месяцев (по октябрь 2015)
ЗАО Тандер, Магнит-косметик
Организация эффективной работы магазина: Координация и контроль деятельности персонала магазина; Организация обучения персонала; Проведение инвентаризаций, контроль учета товара. Качественное консультирование покупателей.
Руководитель по развитию бизнеса в регионе, Старший менеджер по продажам, Территориальный директор, Старший менеджер, Музыкальный руководитель скрыть
Обновлено 15 июля
80 000 Р , 34 года , Краснодар , стаж 4 года и 2 месяца
Управляющий розничной сетью 4 года и 2 месяца (по апрель 2017)
Федеральная сеть магазинов Обновка
Обновлено 15 июля
70 000 Р , 40 лет , Краснодар , стаж 23 года и 2 месяца
Предприниматель 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ИП
Индивидуальная деятельность, предприниматель. Создание интернет магазинов по продаже и доставке строительных материалов, прямые продажи, логистика, работа с подрядчиками. Объектные продажи строительных материалов, строительная техника в наем, логистика строительной техники. Расчет кровельных систем, расчет каркасных конструкций.
Региональный менеджер, Территориальный менеджер / Региональный менеджер, Заместитель генерального директора, Категорийный менеджер отдела маркетинга, Коммерческий директор, Менеджер, Региональный менеджер, Продавец-консультант, старший продавец салона, Инженер ЦАСУ, лейтенант скрыть
Обновлено 12 июля
100 000 Р , 35 лет , Краснодар , готов к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель ИТ проектов 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Темп Авто
Руководитель ИТ разработки Проектирование бизнес процессов Автоматизации бизнес-процессов Внедрении информационной системы управления проектами на базе MS Project Server; Анализ бизнес-процессов, формирование предложений по совершенствованию деятельности Компании; Описание бизнес-процессов («как есть» и «как будет»); Внедрение бизнес процессов в работу компании; Планирование программы/проекта Взаимодействие с бизнес Заказчиком (топ-менеджеры Компании) Взаимодействие со структурами ИТ (организационная поддержка) в части реализации решений в информационных системах Компании; Управление скоупом (содержанием) программы/проекта Управление сроками, ресурсами и бюджетом проекта: Участие в принятии решений по замечаниям; Управление изменениями в программе/проекте Обеспечение формирования эффективных информационных потоков в проекте, составление и предоставление отчетности; Еженедельные планёрки по спринтам; Постановка задач подрядчику на устранении ошибок и доработки; Управление группами аналитиков, разработчиков и технических тестировщиков; Тестирование доработок; Оценка трудозатрат и ведение учета трудозатрат по проектам Компании. Обеспечение полного и своевременного закрытия проекта. Бизнес аналитика: Анализ экономического развития предприятия; Расчет DCF, ROI, WACC, операционно-финансовых показателей (например: оборот товарных запасов). Анализ пяти сил Портера, STEP, SWOT, RBV (the resource-based view) для определения стратегии и конкурентного преимущества, Balanced Scorecard, Cash Flow Statement, P&L, Balance sheet и т.п. Разработка отчетов по результатам анализа экономической эффективности предприятия; Участие в написании методик по оценке эффективности; Проведение текущего, кванртального и годового мониторинга выполнения планов развития компании; Бизнес администрирование Бизнес системы (БС) компании: Создание и поддержание в актуальном состоянии пользовательских инструкций; Обучение новых сотрудников; Управление БС (управление правами, общими настройками, шаблонами), управление СДРес; Консультирование пользователей; Работа с конфликтными ситуациями, урегулирование конфликтов в процессе разработки Управление инцидентами в БС; Пополнение корпоративной базы знаний по инцидентам.; Системная интеграция сторонних сервисов и оборудования в Бизнес систему компании: Внедрение общехолдинговой CRM системы компании. Построение системы полного захвата трафика во всем каналам в Воронку продаж. Проектирование и реализация внедрения сервиса IP телефонии, на базе Манго Офис. Построение единной распределённой телефонной сети компании. Закупка, инсталяция и интеграция оборудования IP телефонии в CRM систему. Интеграция IP телефонии с CRM системой компании. Интеграция корпоративной мобильной связи с CRM системой компании. Интеграция форм всех сайтов компании с CRM системой компании. Интеграция системы учёта на базе 1С с CRM системой компании.
Индивидуальный предприниматель, Руководитель подразделения (Аутсорсенг в ИТ), Коммерческий директор, Начальник отдела казначейских операций, ведущий специалист, Заместитель генерального директора по перспективным проектам скрыть
Обновлено 10 июля
60 000 Р , 38 лет , Краснодар , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 1 месяц
Руководитель розничной сети 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Удобные деньги
Управление сетью, соблюдение корпоративных стандартов, ведение переговоров, заключение договоров, расчеты с поставщиками и подрядчиками, обеспечение жизнедеятельности сети. Управление коллективом специалистов по выдаче займов. Управление коллективом специалистов отдела обеспечения. Подбор персонала, обучение, наставничество. Организация снабжения. На данный момент в руководстве 22 структурных подразделения в Курганской и Свердловской областях
Директор филиала, Руководитель регионального обособленного подразделения, Финансовый консультант, Начальник отделения, Помощник специалиста по таможенному оформлению, Страховой агент скрыть
Обновлено 10 июля
50 000 Р , 37 лет , Краснодар , стаж 1 год и 5 месяцев
Заместитель директора 1 год и 5 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО МФО Акция-Займ
Обновлено 3 июля
По договоренности , 45 лет , Краснодар , готов к переезду в Армавир (Краснодарский Край), Тихорецк, Курганинск и еще 1 город , стаж 11 лет и 8 месяцев
Руководитель службы клиентского сервиса 8 месяцев (по май 2017)
Ромекс Девелопмент (ООО Стройзаказчик)
Функции: Управление Службой клиентского сервиса, контроль сделок купли-продажи, усовершенствование бизнес-процессов, управление персоналом, отчетность. Достижения: Организовал работу службы клиентского сервиса, усовершенствовал систему работы с клиентами компании, создал систему взаимодействия службы со смежными подразделениями (отдел продаж, юристы, финансовые службы), усовершенствовал систему прохождения договоров для ускорения сделки, систему работы с проблемными клиентами, откорректировал схему приема-передачи объектов, введенных в эксплуатацию.
Администратор Магазина Магнит, Директор, Заместитель генерального директора по управлению персоналом, Торговый представитель, Менеджер по развитию сети магазинов Магнит скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности , 33 года , Краснодар , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 263 города , Английский (Разговорный) , стаж 9 лет
Директор филиала 3 года (по январь 2017)
"ЭМТИКА" (ЗАО)
Должностные обязанности и функции: • лидирование разработкой, защитой и реализацией комплексного плана развития филиала, внедрением успешного опыта в бизнес-план и политику компании; • организация, контроль и корректировка деятельности филиала по ключевым оперативным, тактическим и стратегическим фокусам; • развитие активного регионального присутствия филиала компании, продвигаемой продукции, услуг и брендов; • принятие качественных управленческих решений по результатам системного анализа процессов и результатов работы структурных подразделений, сотрудников; • взаимодействие с органами государственной и муниципальной власти по всем вопросам обеспечения деятельности компании в регионе присутствия; • эффективное использование и контроль бюджета филиала, сокращение затрат компании; • оперативная работа с имеющейся дебиторской задолженностью, минимизация новых дебиторов; • надлежащий контроль подготовки и сдачи отчетности перед центральным аппаратом компании; • иные функции эффективного руководителя. Достижения качественные: • разработаны, защищены и реализованы эффективные планы развития филиала (оперативный, тактический, стратегический период); • внедрены новаторские предложения по направлениям развития компании в целом (членство в Совете директоров), повышению качества управления и работы структурных подразделений: коммерческое направление (МТС, sales, маркетинг, PR), складская система (приемка, учет, отгрузка, инвентаризации, складское пространство), логистика (сокращение затрат без потери качества и оперативности поставок), бухгалтерия - финансы, юридический отдел, тендерный отдел, проектный отдел, производство, строительно-подрядные (монтажные) работы; • обеспечено повышение эффективности работы коммерческого подразделения филиала, разработан и реализован коммерческий план филиала - год, квартал, месяц по всем перспективным направлениям коммерческой активности (продажи - закупки; маркетинговый план (с медиапланом); • разработаны и реализованы конкретные мероприятия по увеличению объемов продаж продукции: определены ключевые проблемы, препятствующие развитию (системный анализ KPIs товаров основного направления бизнеса), выявлены тенденции развития, осуществлены прогнозирование, мониторинг, анализ действий и показателей конкурентов, проведена реcегментация клиентской базы и продуктов компании, определены дополнительные маржинальные товарные группы по статусу клиентов и коммерческих каналов; устранены пробелы и тормозящие факторы (в том числе технология SWOT-анализа), запущены новые актуальные каналы коммерческой активности, осуществлено репозиционирование эксклюзивных коммерческих преимуществ, внедрены новые материальные мотивационные программы, постоянная личностная мотивация команды (наставничество, в том числе «играющий тренер», убеждение, моральная мотивация команды и ключевых сотрудников), кадровые вопросы, рекламная и маркетинговая политика (программы, акции, бонусы, форумы, семинары), применение технологий связей с общественностью (PR), GR продвижение (связи, власть, бизнес и другие каналы продвижения); • обеспечено качественное ведение переговоров ТОП-уровня, VIP клиентов, генеральных сделок и соглашений, установление и развитие длительных партнерских отношений с клиентами, установлены причины и осуществлен возврат потерянных клиентов категорий «A» и «B»; • за 6 месяцев эффективно выстроенной работы в новой коммерческой сфере достиг личного профессионального роста с должности Руководителя отдела продаж – Заместителя директора филиала (формально по должности, «антикризисного управляющего» - фактически по функциям), до Директора филиала; Достижения количественные: 1) 2014 год: за 6 месяцев 2014 года осуществлено оперативное эффективное антикризисное управление филиалом (перевыполнение плана на 10 % впервые с 2011 года); 2) по итогам 2015, 2016 гг. вверенный филиал занимает лидирующее 1 место по прибыльности, темпам роста и выполнению плановых показателей по объему/наценке в соответствии с внутренним рейтингом филиалов компании (до моего руководства с 2011-2014 гг. филиал стабильно занимал предпоследнее место (7 из 8) в рейтинге; 3) 2015 г.: рост по профиту + 27%, по объему отгруженной продукции + 15 % 2016 г.: рост по профиту + 25 %, по объему отгруженной продукции + 23% Причины прекращения трудовых отношений: стремление развиваться в позиционном и материальном аспектах, реализовывать профессиональный опыт, достигать максимальных результатов на перспективных проблемных направлениях в компаниях, имеющих необходимые ресурсы для качественной полной реализации планов развития, отсутствие вышеуказанных возможностей для роста и развития.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 41 год , Краснодар , стаж 14 лет и 8 месяцев
Директор по развитию Торговая Сеть Сладкоежка 9 месяцев (по настоящее время)
ТС Сладкоежка
Поиск, оценка перспективности и открытие магазинов Работа с арендодателями над улучшением коммеррческих условий Подбор и адаптация персонала (продавцы, товароведы, менеджер по персоналу, менеджер по ассортименту) Подбор поставщиков и улучшение коммерческих условий поставки (цена, промоакции, бонусы и т.п.) Администртивно-хозяйственная деятельность (все необходимое для качественной работы магазина от лампочек до торгового оборудования и его изобретения) Выполнение поставленных планов по выручке и спец.задачам (открытие новых магазинов, полный и обученный штат сотрудников и т.п.)
Территориальный менеджер Краснодарского края, Директор филиала, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный менеджер, Региональный торговый представитель скрыть
Обновлено 25 июня
50 000 Р , 51 год , Краснодар , стаж 11 лет и 9 месяцев
Индивидуальный предприниматель 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Инженерные сети
Поиск заказов. Анализ рынка клиентов, заключение и ведение договоров. Работа с заказчиками.
Менеджер по развитию, Директор, Заместитель директора по развитию, Менеджер скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 36 лет , Краснодар , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 2 месяца
Директор 1 год и 2 месяца (по декабрь 2016)
ООО "Нива"
Основная деятельность компании - оптовая торговля ГСМ на территории Краснодарского края. - общее оперативное управление компанией; - взаимодействие с контрагентами, органами власти, партнерами и поставщиками; - бюджетирование, анализ рынка, планирование поставок; - контроль работы менеджеров по продажам.
Руководитель отдела корпоративных продаж, Начальник отдела продаж предприятиям среднего и малого бизнеса, Ведущий специалист отдела по работе со страховыми организациями, Начальник отдела по работе с агентами, Специалист отдела имущественного страхования, Специалист учетно-аналитического отдела скрыть
Обновлено 20 июня
40 000 Р , 32 года , Краснодар , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 4 месяца
Генеральный директор 4 года (по настоящее время)
ООО "Фанера27.ру"
Разработка сайта khv27.com (fanera27.ru) Открытие второй торговой точки, привлечение юр. лиц в лице постоянных покупателей. Выход на ДВ рынок по строительным материалам. Занимался всем сам: продажи, отгрузки, мониторинг цен, закупки, выбор правильных организаций, ведение 1с Торговля Склад.
Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Менеджер по продажам, Продавец-кассир, Продавец-кассир, Командир отделения, Продавец-кассир скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.