Резюме «Бизнес-тренер» в Краснодаре

Найдено 715 резюме
После регистрации будет доступно 1 486 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 18:50
По договоренности 34 года Краснодар Английский (Разговорный) стаж 13 лет и 3 месяца
Помощник руководителя по развитию бизнеса 10 месяцев (по январь 2018)
ИП Шагалиев И.Н.
Развитие центра организации праздников и автомобильного бизнеса в соответствии с принятыми стандартами, а так-же постоянная работа по улучшению эффективности работы команды. Работа по подбору персонала - поиск кандидатов, проведение собеседований и всех последующих этапов отбора. Управление командой из 5 человек, мотивация и организация эффективности каждого из сотрудников, оказание индивидуальной помощи в работе. Оценка и создание сплоченного коллектива, способного успешно выполнять поставленные задачи. Контроль за выполнением качественных показателей. Составление коммерческих предложений, и ведение переговоров о сотрудничестве с первыми лицами по расчету и предоставлению рекламного материала. Выполнение обязанностей по ведению и оформлению соответствующей в работе документации, заключению договоров, еженедельная и ежемесячная отчетность, получение и отправка корреспонденции, прием входящих звонков. Основные достижения: Сформирована команда способная выполнять поставленные задачи. За время работы вносились инновации в организационной деятельности предприятия. Увеличена активная клиентская база за время работы на 70%.
Супервайзер торговых представителей, Территориальный менеджер по продажам и развитию бизнеса / Руководитель направления, Специалист по развитию дистрибуции (супервайзер), Региональный представитель на территории скрыть
Обновлено в 15:00
70 000 Р 37 лет Краснодар готов к переезду в Сочи Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Управляющий компании 1 год и 2 месяца (по декабрь 2017)
ЛЕГАТОН (ИП Майорова)
Выстраивание на производстве автоаксессуаров системы оптовых продаж с нуля до 1 млн.руб. и более Задачи, решенные при этом 1.создание системы учета ассортимента. Это исключили ошибки менеджеров при оформлении позиций и ускорил оформление заказов у оптовика 2.внедрены речевые модули (скрипты общения) для каждой точки касания клиента, от первичного знакомства и выхода на ЛПР до работы с браком 3.выстроил прозрачный для оптовика процесс прохождения заказа (от предварительного заказа до отслеживания товара в пути) 4.построил отдел оптовых продаж, работающий без незаменимых сотрудников. 5.расширил ассортимент товарных позиций (добавились кроме основного ассортимента каркасных автошторок автоподлокотники)
Руководитель отдела по работе с брокерами, Коуч, Руководитель направления, Консультант по развитию бизнеса, Руководитель филиала, Руководитель управления, Коммерческий директор (Нижегородкий филиал) (И.о. директора филиала), Заместитель директора филиала по развитию агентской сети, Начальник отдела продаж, Менеджер отдела продаж, Эксперт первой категории отдела прямых продаж, Менеджер по продажам в салоне-магазине, Менеджер по продажам, Инженер-программист 2 категории, Инженер-программист скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено в 14:33
60 000 Р 34 года Краснодар стаж 10 лет и 8 месяцев
Директор агентства 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО "СК "Эрго Жизнь"
Открытие агентства на территории Краснодара с ноля: Подбор персонала:подбор руководителей отделов продаж и продающего агентского корпуса (размещение вакансий на доступных ресурсах, привлечение кадровых партнёров, работа по активному найму сотрудников, находящихся в пассивном поиске). Обучение персонала: Организация и проведение поточных тренингов для новых сотрудников по продуктам и технологии продаж. Адаптация и внедрение руководителей и специалистов отдела продаж. Проведение обучающих мероприятий для руководителей отделов по технологии рекрутинга агентов, развитие навыков полевого обучения и управленческих компетенций. Проведение мастер классов и полевого обучения в рамках наставничества. Продажи: проведение переговоров с первыми лицами компании, работа с партнерским каналом. Выстраивание работы с Вузами г. Краснодара для привлечения кандидатов в компанию. Организация работы с действующей клиентской базой. Контроль за поступлением очередных платежей, работа с дебиторской задолженностью.
Региональный бизнес тренер, Бизнес-тренер, Директор агентства, Фрилансер скрыть
Обновлено в 08:46
По договоренности 33 года Краснодар стаж 11 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер 8 месяцев (по октябрь 2017)
ООО "36'6юг"
Обучение и адаптация новых сотрудников, тренинги и посттренинговое сопровождение для опытных сотрудников (первостольники и заведующие аптек). оценка работы первостольников, организация внешнего обучения (от поставщиков и производителей).
Бизнес-тренер, Специалист по подбору и обучению персонала, Бизнес-тренер, Менеджер по работе с клиентами, Менеджер отдела продаж, Детский психолог, Детский психолог скрыть
Обновлено 22 января
45 000 Р 34 года Краснодар Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Финский (Технический) скрыть стаж 11 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по г. Краснодар 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
АО "НПФ "Будущее"
Организация работы по обслуживанию клиентов, оптимизация процессов. Предоставление отчетности в головную организацию.
Руководитель Сервисно-Визового Центра Финляндии, Объединенного Сервисно-Визового Центра, Директор представительства, Старший менеджер, Торговый представитель, Помощник директора скрыть
Обновлено 22 января
По договоренности 27 лет Краснодар готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 7 лет и 6 месяцев
Воспитатель 11 месяцев (по настоящее время)
ФГБОУ ВДЦ Орленок
Тренер, специалист группы обучения, Кассир, Воспитатель детского сада, Бармен-кассир, Администратор ресторана скрыть
Обновлено 20 января
По договоренности 45 лет Краснодар готова к переезду стаж 18 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
зао роял тайм
Система работы с персоналом, линейный и управленческий персонал, тренинги
Обновлено 19 января
60 000 Р 37 лет Краснодар Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 8 месяцев
Ведущий бизнес-тренер 2 года и 8 месяцев (по апрель 2017)
Арсеналтрейдинг
Моя зона ответственности: 1. Диагностика и разработка тренингов и групповых развивающих мероприятий для продающих подразделений и руководителей компании; 2. Проведение аудиторных и полевых тренингов (продажи, переговоры, менеджмент, публичные выступления и тд.). 3 Коучинг ТОП-менеджеров, супервайзеров и руководителей бизнес-направлений. А также: Сотрудничество с внутренними заказчиками обучения. Формирование и выполнение плана обучения. Проведение тренингов и круглых столов, стратсессий для специалистов и руководителей продающих и сервисных подразделений. Посттренинговое сопровождение участников, полевое сопровождение. Участие в проектах оценки персонала. Подготовка и сопровождение ИПР. Разработка тренингов и учебных программ. Участие в проектной работе отдела обучения и развития персонала (проекты по организации адаптации различных категорий персонала, формированию и развитию кадрового резерва, развитию управленческого состава).
Директора по развитию, Kaizen-консультант, внутренний консультант по повышению эффективности бизнеса, Руководитель отдела продаж, Заместитель директора по маркетингу скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 46 лет Краснодар готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 4 месяца
Начальник базы отдыха на черноморском побережье 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
МУП "КТТУ" МО г.Краснодар
Начальник базы отдыха \ категория - РУКОВОДИТЕЛЬ – структурного подразделения МУП «КТТУ» б\о «Дубрава» Туапсинский район, с. Бжид, бухта Инал, 6 участок. Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью; организация работы и взаимодействия всех функциональных и обеспечивающих подразделений и служб, направление их деятельности на развитие и совершенствование деятельности базы отдыха, повышение эффективности работы базы, рост объемов реализации услуг, увеличение прибыли, улучшение качества, их соответствие стандартам, удовлетворение потребностей отдыхающих в различных услугах. РАБОТА В УПРАВЛЕНИИ Январь – апрель. Планирование, разработка, согласование, подписание документации: а) по ремонту б) по закупкам хозяйственно-бытовых материалов и оборудования в) по функционированию базы г) по открытию базы Организация и обеспечение эффективной работы базы отдыха: а) подготовка данных по предварительной загрузке б\о в летний период работниками МУП «КТТУ»; согласование с профсоюзной организацией проектов-графиков предварительной загруженности базы; б) работа по формированию сторонней клиентской базы: в) организация работ по оснащению б\о информационными носителями (обязательными и сопутствующими) Обеспечению базы отдыха квалифицированным персоналом. - набор временного персонала - организация и контроль за прохождением медосмотра - организация и контроль за трудоустройством персонала Октябрь – ноябрь (декабрь – отпуск). Работа со штатным персоналом. Инвентаризация по базе отдыха. Подготовка документации: журналы инструктажей; журнал регистрации путёвок; журнал предварительной брони; инвентаризационный журнал; журналы выполненных работ; журналы регистрации выдачи инвентаря; журнал регистрации отзывов; бланков путёвок; квитанций по сдаче\приёму денежных средств; копий актов выполненных работ, счетов, договоров, приказов, служебных записок; документов, подтверждающих расходы. Подготовка, согласование, подписание и сдача отчетной документации. Архивизация документов. Подготовка, разработка, согласование, подписание документации по ремонтным работам. Ведение текущей рабочей документации: табеля, распоряжения, приказы, служебные записки. РАБОТА НА БАЗЕ ОТДЫХА Май – подготовительный период к летнему сезону: Работа с документацией (заключение договоров) по открытию б\о к летнему сезону. Работа с персоналом. Осуществление руководства по расконсервированию базы и подготовке её к летнему сезону. Организация ремонтных работ на б\о и контроль за их проведением. Организация и контроль за уборочными работами по территории. Июнь – август: Согласование с профсоюзной организацией проектов-графиков заезда \ выезда и перевозок отдыхающих. Осуществление контроля качества обслуживания отдыхающих; правильного и рационального использования, учета и распределения жилых фондов (домиков, комнат и койко-мест). Направление работы персонала базы отдыха на обеспечение сохранности, содержания помещений и имущества в исправном состоянии в соответствии с правилами и нормами эксплуатации, бесперебойной работы технического и противопожарного оборудования, внешнего благоустройства, соблюдение санитарно-технических и противопожарных правил. Обеспечение рентабельного ведения хозяйства базы отдыха, своевременного и качественного предоставления проживающим комплекса услуг. Организация работы по профилактическому осмотру жилых домиков, подсобных и других помещений базы отдыха и их плановому, внеочередному, текущему ремонту. Решение всех вопросов (плановых \ текущих) в пределах профессиональной компетенции и предоставленных прав. Принятие мер к укреплению и расширению материально-технического оснащения базы отдыха, повышению уровня ее комфортабельности. Внедрение передовых формы приобщения к здоровому образу жизни, спорту и активному отдыху, соблюдению законодательных норм в данных направлениях. Работа с документацией. Обеспечение ведения и своевременного представления в АУП отчетности по хозяйственной и финансовой деятельности базы; ведение электронной документации – текущей, за месяц, по запросу. Способствование развитию коммерческой и финансовой деятельности – поиск контактов для продаж путевок; ведение переговоров (по телефону, по электронной почте), заключение договоров, предварительное бронирование, продажи путевок. Осуществление контроля планирования ежедневной \ еженедельной работы персонала; организация и проведение совещаний, обучений. Сентябрь. Организация и контроль проведения осенних ремонтных работ. Подготовка и проведение консервации базы на зимний период. Работа с персоналом – увольнение\перевод\текущая документация. Документация отчетная и текущая.
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер / администратор, Начальник отдела административного контроля и координации – управляющий, Тренинг – менеджер, Бизнес-тренер / психолог / руководитель, Психолог // категория-специалист, Менеджер по работе с клиентами/ специалист по обучению // категория-специалист, Психолог // категория-специалист, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Категория–руководитель:педагог-организатор, помощник заместитель директора по ВР/ педагог скрыть
Обновлено 17 января
100 000 Р 43 года Краснодар стаж 12 лет и 8 месяцев
Региональный менеджер 8 месяцев (по декабрь 2017)
ОАО "Фаберлик"
- Обеспечение роста продаж - Анализ и планирование показателей KPI - Развитие территории - Коммуникация с полем. - Подготовка и проведение масштабных территориальных мотивационных мероприятий. - Контроль соблюдения правил и стандартов компании.
Дивизионный менеджер, Дивизионный бизнес-тренер скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 32 года Краснодар готов к переезду в Москву, Ростов-На-Дону, Ставрополь Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Бизнес-тренер 7 лет (по настоящее время)
Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс
В режиме консалтинга успешно провожу обучение персонала в различных компаниях. Сеть аптек "АДОНИС" www.adonis-farm.ru Были проведены тренинги по управленческим навыкам для управляющих Тренинги по технологии эффективных продаж для провизоров аптек. После проведенного обучения сеть выполнила план продаж на 120 %. Компания модных итальянских магазинов «MODA PER BAMBINI» www.modaperbambini.ru. Проведение тренингов по управленческим навыкам и наставничеству для управляющих, менеджеров и администраторов магазинов. Продавцы, посетившие тренинг по технологии эффективных продаж, стали выполнять и перевыполнять план продаж. Компания «Есть & Пить» сеть ресторанов Вадима Калинича Рестораны, ритейл, лавка Hunky Dory, Гастропаб Буковски, Вино и мясо, Фартук, Бекон и Джон, Дао. www.kalinich.ru Тренинги для управляющих и менеджеров ресторана по управленческим навыкам. Тренинги для официантов по технологии эффективных продаж. Внедрение корпоративной системы обучения персонала. Официанты, посетившие тренинг эффективных продаж, в ресторане увеличили показатели среднего чека и общей выручки. Испанский ювелирный бренд «UNOde50» www.unode50.ru Тренинг по управленческим навыкам для топ менеджмента компании. Тренинг по технологии эффективных продаж для продавцов-консультантов. После проведенного обучения выручка салона увеличилась на 12 %. Cалон мебели премиум класса Woodright. www.woodright.ru. Тренинги по технологии продаж для продавцов-консультантов. Один из продавцов сразу после тренинга закрыл чек на 400 тысяч рублей с помощью полученных на обучении инструментов. Компания «Danone» www.danone.ru Веревочный тренинг по командообразованию для руководителей компании Danone. Приняло участие в тимбилдинге 80 лучших Топов со всей России. По итогу были получены положительные отзывы от руководства компании о проведенном тренинге (тимбилдинге). Также положительная обратная связь от руководства была получена после проведенных тренингов в таких компаниях как: "Компания «Mars» www.mars.com.cis.ru Веревочный тренинг по командообразованию для торговых представителей компании Mars. Салоны элитных штор Арт Текстиль. www.art-tekstile.ru. Тренинги по технологии продаж для продавцов-консультантов. Магазины здорового питания «Основа Здоровья». mr-zd.ru. Тренинги по технологии продаж для продавцов-консультантов. Компания «AURA OF BOGEMIA» www.auraofbohemia.ru Тренинг по навыкам эффективного управления для топ-менеджмента компании. Компания Bike Center bike-centre.ru Были проведены тренинги по управленческим навыкам для руководителей магазинов, а также тренинги по навыкам эффективных продаж для продавцов-консультантов. Сеть магазинов одежды Lovini и Francesco Marconi Тренинг по навыкам эффективных продаж для продавцов-консультантов. Сеть магазинов женской одежды «Waggon Paris» www.waggon-paris.gidm.ru Были проведены тренинги по управленческим навыкам для руководителей магазинов а также тренинги по навыкам эффективных продаж для продавцов-консультантов. Внедрение программы обучения стажеров и чек листов для формирования навыков продаж у продавцов. Торговая компания «Mirsant »www.mirsant.pulscen.ru Тренинг по технологии продаж для продавцов-консультантов. Мебельная компания «MILANA GROUP» www.mebel-milana.ru Тренинг по технологии продаж для продавцов-консультантов. ООО «Восход» www.voshod-kulinar.ru Были проведены тренинги по управленческим навыкам для топ менеджмента компании а также тренинги по навыкам эффективных продаж для продавцов-консультантов кулинарии."
Руководитель отдела персонала, Менеджер по оценке и развитию, Старший тренинг-менеджер, Менеджер по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 48 лет Краснодар готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 15 лет
Бизнес-тренер / Консультант 11 месяцев (по настоящее время)
Аутсорсинг.
За 2015-2017 гг проведено более 100 тренингов, обучено более 500 сотрудников. Работаю по запросу: • Создаю систему обучения и развития для сотрудников разного уровня по регламентам, принятым в Компании. • Разрабатываю и провожу тренинги (искусство продаж, управление персоналом, стандарты обслуживания, навыки soft skills (навыки self-менеджмента, управленческие навыки, навыки эффективной коммуникации) • Посттренинговая поддержка, оценка эффективности обучения. • Разрабатываю методические материалы и обучающие программы. • Разрабатываю систему оценки качества обслуживания клиентов. • Работаю с кадровым резервом и организую систему наставничества: составляю программы индивидуального развития для ключевых сотрудников, провожу индивидуальные коуч-сессии.
Главный специалист по персоналу аппарата управления, Региональный бизнес-тренер, Менеджер проекта Консалтинг, Бизнес-тренер. Консультант, Тренер, консультант, Начальник отдела развития, Руководитель структуры. Финансовый консультант, Специалист по обучению персонала (работа на период подготовки к открытию и запуска гипермаркета), Педагог-психолог высшей квалификационной категории, Психолог отделения экстренной психологической помощи Телефон доверия скрыть
Обновлено 12 января
По договоренности 24 года Краснодар готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Испанский (Базовый) скрыть стаж 3 года и 6 месяцев
Менеджер по обучению сотрудников бизнес-направлений 1 год и 11 месяцев (по ноябрь 2017)
АО Тандер
Обучение: - Организация и контроль технической составляющей процесса дистанционного обучения; - Обучение линейного персонала и руководителей среднего звена стандартам работы розничной сети магазинов; - Поддержание актуальности базы данных методических материалов; - Корректировка курсов обучения; Составление контрольных мероприятий по блокам обучения; Оценка: - Организация и проведение оценочных мероприятий; обработка результатов - Предоставление смежным службам обратной связи по итогам тестирований; - Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по результатам обучения; Отчётность.
Менеджер по подбору и адаптации персонала, Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок, Помощник генерального директора, Специалист по выдаче паспортов болельщика скрыть
Обновлено 10 января
35 000 Р 25 лет Краснодар Английский (Базовый) стаж 2 года и 7 месяцев
Региональный менеджер по обучению 1 год и 8 месяцев (по июль 2014)
ПАО "Совкомбанк"
Проведение "Welcome" тренинга. Базовое обучение новых сотрудников по темам: "Товарное кредитование", "Кредитные карты", "Денежное кредитование", "Вклады и переводы", "Кассовое обслуживание", комиссионные продукты. Обучение работе в программах банка. Контроль качества обучения, назначение тестов, проверка знаний (аттестация). Работа в таких программах, как Word, Excel, Outlook, Pyrus, Web Tutor.
Обновлено 9 января
30 000 Р 31 год Краснодар стаж 5 лет и 8 месяцев
Руководитель группы 9 месяцев (по март 2017)
Сетелем Банк ООО
Контроль прямых продаж, подбор персонала, обучение, проведение "мастер класса"по продажам, анализ и контроль показателей, переговоры партнёров, сбор документов и договоров, решение проблемных ситуаций.
Обновлено 8 января
45 000 Р 30 лет Краснодар готов к переезду Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 6 лет и 9 месяцев
Бизнес-тренер / заместитель начальника юридического отдела 4 месяца (по настоящее время)
ЮРКОНСУЛЬТАЦИЯ
Анализ потребности в обучение персонала Организация и проведение процесса обучения Организация и проведение посттренинговой поддержки Контроль и оценка эффективности проводимого обучения Коучинг сотрудников Корректировка стандартов работы Проверка выполнения сотрудниками стандартов работы компании Составление планов проведения учебных мероприятий Разработка программы обучения Разработка раздаточных материалов Отслеживание слабых сторон в персонале и устранение выявленных недостатков Обучение персонала технике продаж и технике проведения переговоров Обучение персонала технике телефонных переговоров Обучение персонала клиентоориентированности Обучение персонала постановке и достижению целей Проведение собеседований и первичный ввод в должность сотрудников Организация корпоративных мероприятий Работа с проблемными клиентами, улаживание конфликтных ситуаций
Тренинг-менеджер, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер / заместитель начальника юридического отдела, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Руководитель региона/тренер скрыть
Обновлено 31 декабря 2017
100 000 Р 48 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 3 города Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 19 лет и 2 месяца
Генеральный директор 1 год и 11 месяцев (по июнь 2015)
ЗАО 1М Ломбард
Руководство сетью ломбардов в 51 населенных пунктах Краснодарского края, Ростовской области, Волгограда, Астраханской области.
Директор, товаровед-оценщик, Заместитель генерального директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 25 декабря 2017
По договоренности 49 лет Краснодар готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 2 города Английский (Базовый) стаж 16 лет
Директор по персоналу, заместитель генерального директора 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Золотой Ларец", сеть ювельрных магазинов
Планирование и организация работы по подбору персонала в соответствии со стратегическими целями, адаптации и обучению персонала, аттестации (управляющие магазинов, продавцы - консультанты), организация и контроль ведения кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска и т.д.). Организация и контроль учета рабочего времени и расчета заработной платы. Усовершенствование системы материальной мотивации в компании. Организация и проведение аттестации персонала компании. Подбор персонала методом Ассесмент центра, case-интервью, структурированного интервью с учетом особенностей работы в компании. Анализ потребностей в обучении. Разработка и проведение тренингов по управлению персоналом (управляющие магазинов и их заместители - 16 человек) с учетом стратегических целей компании, обучение проведению посттренинговых занятий; технологии продаж, сервису (продавцы - консультанты ювелирных магазинов). Контроль выполнения поставленных планов и задач, стандартов деятельности, полевое сопровождение продаж. За период работы снизилась текучесть кадров, улучшились как личные показатели в продажах отдельных продавцов (у некоторых показатели стали 100% - 150% от поставленного плана продаж), так и магазинов (8) и компании в целом. Стабилизировался психологический климат в коллективах, решена проблема конфликтности некоторых коллективов. По результатам проверок тайных показателей многие показатели (внешний вид продавцов, желание рекомендовать сеть или магазин, продавца, а также полное удовлетворение процессом обслуживания в магазине и др.) - достигли 100%.
Начальник отдела подбора и обучения персонала, бизнес-тренер, Менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
35 000 Р 27 лет Краснодар Английский (Базовый) стаж 2 года и 10 месяцев
Менеджер по обучению 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Сеть хмельных маркетов Бодрисар
- Разработка, внедрение и адаптация учебных пособий и материалов для развития персонала под цели и задачи компании; - Разработка, проведение обучающих и ознакомительных тренингов, лекций с творческим подходом и оригинальным контентом; - Разработка и внедрение мотивационной системы грейдов для последующей аттестации персонала, предупреждающую текучесть среди сотрудников компании; - Разработка и применение различных теоретических, практических и игровых вариантов аттестации; - Практические занятия с менеджером по продажам на торговой точке; - Ведение обучающего видеоблога для сотрудников компании; - Создание корпоративных видеороликов разного назначения (рекламные, обучающие, рекрутинговые, освещающие и т.д.); - Создание и внедрение инструментов нематериальной мотивации среди сотрудников (в частности корпоративная информационно-развлекательная газета, корпоративные плейлисты, корпоративного радио и т.д.); - Организация разноплановых корпоративных мероприятий обучающего и развлекательного характера; - Внедрение и профилактика адаптационной системы наставничества; - Создание и аттестация сотрудников через он-лайн тестирование. Результаты. 1. На декабрь 2016 года, 75% менеджеров являются опытными и профессиональными консультантами в своём сегменте. 2. За 2016 год текучесть персонала снижена в 2 раза. 3. Организовано около 30 корпоративных мероприятий. 4. Создано собственноручно не малое количество эффективных обучающих пособий, материалов, тренингов и лекций. P.S. Если говорить проще, работу стараюсь организовывать и строить исходя из новых веяний, трендов, актуальных событий. Для меня принципиально важно вносить свою "изюмину", дабы избежать многочисленных клише и шаблонов.
Обновлено 22 ноября 2017
По договоренности 35 лет Краснодар стаж 12 лет и 1 месяц
Директор 2 года (по настоящее время)
ООО "МегаСтрой"
Общее руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью компании. Организация взаимодействия всех структурных подразделений. Обеспечение выполнения всех принимаемых обязательств, общение с заказчиками, подрядчиками. Защита имущественных интересов компании в суде, органах государственной власти. Обеспечение соблюдения законности в деятельности компании.
Исполнительный директор, Коммерческий директор, Инструктор, ведущий инструктор, ассистент менеджера, Инструктор, Инструктор, ведущий инструктор скрыть
Обновлено 16 ноября 2017
По договоренности 37 лет Краснодар стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель службы персонала 4 месяца (по июль 2017)
Фактор Плюс (КонсультантПлюс)
Организация службы персонала и учебного центра (в подчинении 6 чел), обеспечение департаментов компании качественными кадрами, формирование и внедрение эффективной системы наставничества, обучения сотрудников и клиентов продукту, разработка скриптов, презентаций по продвижению акций, предложений услуг клиентам; проведение тренингов по техникам продаж и личностному росту, семинаров и тренингов на развитие управленческих качеств руководителей; анализ эффективности сотрудников, проведение тестирований, опросов на выявление сильных и слабых сторон, организация индивидуальных обучающих мероприятий, проведение согласованных ротаций в коллективе. На период работы достигнуты поставленные цели: формирование учебного центра продуктивными сотрудниками, выстроена и налажена цепочка взаимодействий в процессе найма и обучения, регламентирована работа сотрудников службы персонала и поставлена на систему продуктивности и time management.
Исполнительный директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 13 ноября 2017
30 000 Р 37 лет Краснодар стаж 13 лет и 7 месяцев
Руководитель группы продаж 2 года и 10 месяцев (по сентябрь 2017)
БИЗНЕС АРТ
Достижения: Создание направления с "0". Достижения точки безубыточности за год работы. Наработка клиентской базы. Функционал: Планирование, организация, контроль выполнения ключевых показателей. (объем продаж, выручка, прирост абонентской базы, прибыль). Обучение персонала: продукту, технике продаж, тайм менеджменту, клиентоориентированности. Мотивация персонала. Обеспечение хозяйственной деятельности филиала.
Руководитель филиала, Макрорегиональный руководитель корпоративных продаж, Руководитель группы продаж, Старший специалист по работе с В2В клиентами, Специалист по работе с альтернативным каналом продаж, Специалист звонкового центра, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 8 ноября 2017
По договоренности 33 года Краснодар Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Корейский (Разговорный) скрыть стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель колл-центра 7 месяцев (по сентябрь 2015)
ООО « Национальная служба взыскания»
Подбор и обучение персонала (специалистов колл центра и мидл персонала) работе в новом ПО, написание ДИ для каждой категории сотрудников, курирование работы входящей линии (приведение показателей SL на входящей линии Хабаровска к мировым таргетам), разработка, апробация и внедрение мероприятий (инструментов взыскания), помогающих улучшить показатели отдела (операционные и финансовые). Основной функционал по аналогии с должностью Начальник Отедела дистанционного взыскания ОАО « ПКБ».
Начальник отдела дистанционного взыскания, Главный специалист по обучению и контролю качества персонала Отдела дистанционного взыскания, Ведущий специалист Отдела стандартов Управления организации инкассации проблемной задолженности г Ха, Специалист группы контроля качества, Специалист группы обучения и методологии Отдела востребования проблемной задолженности, Специалист колл-центра скрыть
Обновлено 6 ноября 2017
55 000 Р 36 лет Краснодар Русский (Свободно владею) стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель направления обучения и развития персонала 2 года (по август 2017)
ООО "Ростелеком - Розничные системы", филиал "Юг"
Реализованные проекты: Создание учебного центра филиала: - подбор и обучение команды тренеров (13 человек); - создание и внедрение системы обучения линейного и управленческого персонала; - контроль результативности обучения; - проведение тестирования; - создание и проведение бизнес-тренингов, учебных программ, дистанционных курсов; - разработка и проведение стратегических и фасилитационных сессий для руководства филиала; - разработка и организация центра оценки для региональных руковолителей; - проведение центра оценки региональных руководителей для Санкт-Петербургского филиала; - разработка обучения и подготовка специалистов корпоративного ассессмент-центра; - разработка системы обучения бизнес-тренеров Компании, обучение и супервизия тренеров всех филиалов; - разработка центра оценки полевых тренеров; - проведение тренингов "Основные навыки менеджмента" (г. Санкт-Петербург), "Наставничество в продажах", "Подбор и адаптация", "Управленческие навыки 1.0"; - разработаны и проведены тренинги "Продажи и обслуживание 1.0", "Продажи обслуживание 2.0", "Эффективный вебинар: 4 фактора успеха", дистанционный курс "Эффективная работа с очередью", "Дистанционное управление продажами", "Эффективная работа ассессора", "Тренер в стиле РРС 1.0". - Разработка и внедрение системы подбора и адаптации персонала в филиале; - разработка моделей компетенций и профилей; - разработка и проведение обучения "Подбор и адаптация персонала" для руководителей; - контроль результативности адаптации персонала.
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер и руководитель отдела обучения и развития, Менеджер по маркетингу и рекламе, Руководитель рекламного отдела скрыть
Обновлено 24 октября 2017
50 000 Р 37 лет Краснодар Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Администратор 4 года (по настоящее время)
ООО ВЕСТ
Руководство филиалом. Приём и увольнение сотрудников.
Руководитель отдела продаж, Специалист по продажам, Супервайзер, Старший менеджер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.